拟放“痛经假”，顺德网友：忍忍就算了

广东拟放“痛经假”，律师说实施不容易

　　顺德城市网消息　（记者钟柳梅）　“每次大姨妈来，总是能让我生不如死一回，应该给女生放经期假！”、“证明得来，都已经痛完了……”、“最好三天假”……广东拟放“痛经假”，你知道吗你知道吗？顺德网友可是讨论得沸沸扬扬了。

　　日前，广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法（送审稿）（以下简称“送审稿”）正在省法制办官网上征求公众意见，截至今年12月3日。“送审稿”中提出，如果有医疗机构的证明，女职工可以带薪休1天“痛经假”。

人性化的制度有那么一点不“完美”——去医院开得了证明还上不了班吗？

　　“送审稿”中规定，长时间不能离开劳动岗位的女职工在月经期间，用人单位应当为其安排适当的休息时间；经医疗机构证明（半年有效）患有重度痛经而不能工作的女职工，用人单位应当在其经期给予1天的带薪休息。

　　饱受痛经折磨的网友“幼儿园毕业生”看到这个消息显得很是兴奋，“每次大姨妈来，总是让我生不如死，应该给女生放经期假”！网友“玉玉妈咪”则说到，让那些痛经的确严重的女同胞可以享受的福利，也是不错的。网友“2小姐”感叹法律关怀让“生命中不可承受之痛”温暖了一回。

　　不过，在关注到1天带薪休息的“痛经假”之余，也有人留意到必须要有医疗机构证明。对此，网友表示有些不理解。网友“2米马拉松”直言，“靠谱么？证明得来，都已经痛完了……”。网友“秘密专卖店”则认为，谁会向世界暴露自己的隐私，批假的经理是个男的，好意思请么？

　　尽管如此，顺德大部分网友还是对此新规充满期待。网友“带我飞”甚至有点异想天开了，她期待“最好三天假”。

“大姨妈”来了是张嘴就能说的“小秘密”吗？——宁愿忍着算了！

　　据了解，1993年颁布的《女职工保健工作规定》中就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。不过，顺德城市网记者在采访过程中发现，无论是企业还是妇产科医生，都鲜少遇到女职工关于经期请假、开证明的情况。

　　有妇产科医生表示，患重度痛经的多是未婚未育的女性，可能出于“难为情”或保护隐私等多方面考虑，宁愿忍着也不愿意来开证明。

　　何小姐是办公室行政人员，常年受到痛经的折磨，“大姨妈”来的时候就直冒冷汗，差不多要昏厥的感觉，“经期不准时，说不定哪天就来了，所以办公室备着暖宝宝和止痛药。”何小姐说，当“大姨妈”光临时便非常纠结，因为上司是男的，请假又不好意思说，所以只能趁有空的时候到厕所蹲着缓解痛苦，或者伏在桌子上休息一下，“忍忍就算了”。

　　广东科达洁能股份有限公司人力资源经理饶经理认为，把“痛经假”纳入《女职工劳动保护特别规定》，这是从人性化的角度对女性的尊重，说明国家的相关法律法规越来越完善了，这也是法治社会的进步。一旦正式颁布，作为企业他们也会严格遵守和执行。“之前没有相关法律法规的出台，如果有女职工果身体不适，会让她回去休息几个小时，也可以利用‘带薪休假’。”

看似是为女性谋取福利，不过律师说：实施不会太顺利

　　作为一名女性，同时也是一些企业的法律顾问，“痛经假”的消息一传来，广东常道律师事务所律师施梅就关注到了这个信息。

　　施梅说，早前就有相关的规定，女职工在月经期不能从事高空、低温、冷水作业。现在广东省把“痛经假”纳入《女职工劳动保护特别规定》，为广大妇女谋福利，本该是好事一桩。但她却认为“痛经假”的实施，并不会太顺利。

　　首先，例假毕竟属于个人隐私，有些难以启齿，有哪个女性愿意讲出这些“小秘密”，即使真的很痛，可能也是请病假；其次，痛经的的程度怎么界定？作为一名女性，施梅相信很多女人来例假都会觉得“不舒服”，但怎样才算“痛经”，甚至痛到不能上班？最后，现在连“带薪休假”在企业都难以兑现，现在再增加一个“痛经假”，其实在某种程度上是降低了女性找工作的优势。企业是讲究效率和运营成本的单位，这种不好界定的假期，实在是不好实施。

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