编者按：就业问题一直是社会关注的焦点。就业观念，因人而异，很大程度上，未就业人员将工作本身是否体面、工作是否轻松作为重点考虑因素，而这些要求与用工企业所能提供的条件存在较大差距。
为促进城乡未就业人员就业观念转变，提高就业服务的针对性，促进未就业人员就业，区人社局推出主题为“阳光心态，快乐就业”的相关就业扶持政策。顺德城市网将陆续推出“阳光心态，快乐就业”系列报道，与广大关注顺德劳动力就业现状的网友们一起为顺德的就业工作积极探索。
顺德城市网消息 （记者郑勇亮） 换洗尿布、洗澡做饭，这些活儿在一般人看来是再普通不过的家务。而每当看到人们或羡慕或疑惑地感叹月嫂看似不菲的薪水时，项红梅的脸上绽放出略带苦涩的笑容，她说，当下外界看月嫂薪水不错，却很少有人考虑这背后常人难以想象的辛酸付出。
月嫂工作有常人难以想象的辛酸
家住大良的项红梅两年前通过参加月嫂培训班（育婴师），在大良爱心家政员协会的帮助引导之下，推荐到各个有需求的家庭中照顾小孩，当起了月嫂。如今，一些雇主遇到育儿难事还会给项红梅打电话，寻求她的帮助，项红梅也是不厌其烦地解答雇主的问题，也曾抽空走进雇主家里给予帮助，而这一切的背后，蕴含着许多常人难以想象的辛酸。
谈及月嫂的工作经历，项红梅说，刚开始做饭时，她不知道雇主口淡还是口重，会因为某个菜的菜色不好遭到抱怨。为了把孩子的衣服洗干净，她总是会用力搓洗，但当她把干净的衣服拿到雇主面前时，雇主却直接将衣服仍在地上说都搓变形了，无法再穿了。
一次项红梅在一个四代同堂的家庭中做月嫂，饭席间雇主的奶奶突然冒出一句“我们只是让你带我们的宝贝曾孙，万一带不好还弄个后遗症怎么办？”，紧接着是一通的“说教”训斥，刚开始，项红梅总是默默地将头低下，像个犯了错的孩子一样等待训斥，眼泪无声的落下。“那时，我觉得自己很委屈，心里很郁闷难受，特别想一狠心扭头走掉，不干了。”项红梅说，但每当看到床上嗷嗷待哺的孩子，她的心就一下子软了下来。“我走了谁来带孩子呢？在孩子的身上我找到了母爱的寄托。”这句话让项红梅在无数次白眼、谩骂中坚持着自己的服务，而这句话的背后，更是道出了一个单身妈妈的心酸，对于孩子爱的寄托。
项红梅很少对外人提及与雇主间的小摩擦，她说，要认真对待自己的工作，只要脚踏实地地向前走就好。遇到实在无厘头的刁难，项红梅也会明确表明，“我是来提供服务的，不是来贱卖尊严的。”这也是许多月嫂的心声。
高压工作下，她选择了乐观坚持
如果说，得不到应有的尊重使一些月嫂心灵受创，那么，高强度、长时间的劳作，则是对月嫂身体的考验。项红梅坦言，她做月嫂期间每天睡眠不足6小时，即使睡了也不能睡安稳，必须时刻在脑子里惦记着第二天为雇主、婴儿准备的营养餐。
项红梅说，有时刚睡着就听到婴儿哭啼，必须马上起来，孩子要是饿了还不能叫醒产妇，自己一手哄孩子一手冲奶粉。“虽说‘24小时’月嫂工资较高，但每天工作都很紧张，难有一个安稳觉休息。”项红梅略显憔悴的面容挤出一丝丝微笑。项红梅告诉顺德城市网记者，因为月嫂这个工作很辛酸，工作压力心理压力都很大，也因此许多月嫂都吃不消，退出了月嫂行业。
虽然月嫂会遭遇很多人想不到的辛酸，但项红梅还是坚持了下来。“其实，有的雇主还是比较好说话的，看到孩子一天天茁壮成长起来，看见产妇身体恢复如初，我的心里都特高兴。”项红梅说，当下外界看月嫂收入高，其实除去服务外，其中还包括着月嫂在工作中的真诚付出，希望雇主们理解，高价购买的是服务，而非月嫂的尊严。月嫂们希望赚得工资，更希望赢得尊重。
项红梅给月嫂工作总结了一句话：心态需要摆正，要有强大的抗压能力，多理解，多沟通，不卑不亢。“人心都是肉长的，想要打动别人，自己首先要真诚付出，虽然这其中会遭受很多的委屈。”
谈话间，项红梅道出了自己对于工作的看法，“毕竟，有工作生活才是充实的，才是有意义有价值的，虽然工作会辛苦会累，只要拥有乐观阳光的心态就好。”项红梅说到，即使苦累她也很渴望有工作，追求上进有所为，不愿碌碌无为。
采访项红梅约一小时，善良真诚、阳光、不卑不亢是她给记者的印象。最后她还向记者表露了一个小心愿，感于心念于情，在她艰难的时候，获得了大良爱心超市的救助帮扶，“现在有了一定的工作收入，我也准备向大良爱心超市捐钱捐物，回报社会对我的关怀。”项红梅说到。
■记者手记
雇主和月嫂要互相尊重
随着家政服务在城市家庭生活中的不断渗透，月嫂行业和月嫂工资也成为人们关注的热点，高薪让他们成为家政行业的掘金高手，也让雇主频频感叹。但是，做月嫂的辛苦与无奈又有谁能体会得到呢？她们在这个职业形态中经受着心灵和身体的双重高压。很少有人考虑到月嫂每天工作近20个小时；月嫂有时会遭受雇主的白眼、不理解，甚至谩骂，月嫂职业背后有很多辛酸，他们是忍受着这些辛酸，照顾婴儿和产妇。其实，身体的累都不是最重要的，有的产妇家里可能有好几代人，然后老人和年轻人在坐月子和育儿方面肯定有意见不合的时候，这时很可能就会引发矛盾。
或许相当部分雇主请来月嫂总是抱有“花钱买你干活，让你干啥就干啥”，却忽略了宽容和理解这些美德，月嫂是职业而非佣人，她们也是属于技能型人才，我们更应该用一种欣赏、尊重的眼光对待。
所以说，我们应该尊重月嫂。对于月嫂而言，拿着高收入，就应该提供优质的服务，尽心尽责照顾好产妇和婴儿。而雇主也应该理解月嫂的一些难处，尊重她们，用平等的眼光看待她们。这样，双方互相理解、互相支持，产妇心情好，孩子茁壮成长，月嫂也得到了应有的劳动回报，何乐而不为呢？
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