城网视点：青年新市民融入，顺德要有新态式

　　编前语：我们推出《城网视点》评论栏目，表达城网及关心热爱顺德的网友对顺德发展、建设的点滴思考与建议，对顺德的每一个进步鼓与呼，为顺德的每一步发展积极建言献策，希望为这座城市的更加美好贡献我们共同的智慧。

■红袋鼠

　　4月11日至14日，超百名海内外博士齐聚顺德，近距离领略顺德产业与城市发展的魅力。4月15日，一场关于顺德区新市民服务协会的会员大会召开。当青年人才与新市民服务这两件事情，即“引才”和“留才”这两个命题同时在顺德破题时，展现了顺德这座制造业城市正在展示城市进化的新态式。

　　顺德作为珠三角地区的重要制造强区，凭借其强大的产业基础和优越的发展环境，吸引了大量外来劳动力人口。目前，顺德登记在册的新市民近180万人，较去年同期增加近10万人，这一数据不仅彰显了顺德的经济活力，也凸显了城市发展的包容性和吸引力。

　　然而，随着时代的变迁，青年新市民的融入便更为关注。与父辈相比，青年新市民的需求可能更为凸显。一方面，青年新市民的生活、接受教育水平与父辈都不一样，他们的生活方式、行为模式和文化观念受到城市生活环境的形塑；另一方面，由于父辈影响，通过家庭环境、代际传承等方式对青年新市民的融入会产生一定影响。在这两方面作用下，青年新市民他们面临的问题和困境也可能截然不同。

　　面对这样的变化，顺德如何通过自己的优势留住更多人才是一个不得不深入思考的问题。

　　笔者认为，在粤港澳大湾区城市群的竞合中，顺德要以制造业当家的底气构建新型人才生态。青年新市民的融入故事，本质是一场城市与人才的双向进化。当产业升级与文化重构形成共振，当制度保障与个体奋斗达成平衡，“此心安处是吾乡”不再只是诗意表达，而成为大湾区城市文明的生动实践。这种融合不是消弭差异的同质化过程，而是在保持个性的基础上构建命运共同体，最终让每个奋斗者都能在这片热土找到生命的支点。

　　城市活力的密码，藏在每位建设者的归属感中。要做到“人心换城”，顺德需要完成从产业高地到人文高地的跃迁。当新市民能在深夜大排档听到乡音与粤语的谈笑，在工业展馆看到父辈的奋斗印记，这座制造业名城便真正完成了从“他乡”到“故乡”的温情蜕变。这种蜕变，将让顺德在粤港澳大湾区城市群竞争中，获得更持久的发展动能。

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