编前语：我们推出《城网视点》评论栏目，表达城网及关心热爱顺德的网友对顺德发展、建设的点滴思考与建议，对顺德的每一个进步鼓与呼，为顺德的每一步发展积极建言献策，希望为这座城市的更加美好贡献我们共同的智慧。
■关外
近日，顺德中小学和幼儿园陆续放假。“神兽”欢呼雀跃出笼的同时，却让“上班一族”愁坏了心，尤其是双职工家庭，如何带娃成为一个难题。
庆幸，笔者留意到，顺德各级工会尽出“奇招”，切实为职工分担，推出了各种夏令营和托管班。比如2024年顺德区总工会开展“感受佛山·快乐成长”职工子女暑期夏令营187个班次，预计惠及4800名职工子女，而且特别关注新业态职工家庭，特设9个班次的新业态职工子女夏令营。“官方带娃”服务，确确实实解决了家长后顾之忧，让职工子女们的夏天有“趣”处。
除了各级工会，笔者还留意到，不少企事业单位也推出“带娃”福利。比如南方医科大学顺德医院委托伦教某民办幼儿园于7月-8月为院内职工子女组织夏令营活动，活动对象为一年级到三年级小学生，项目费用达13万元。为了让职工安心工作，可谓是“大手笔”。
同时，海信家电、奔宇股份等知名企业同样纷纷开设夏令营，内容丰富多彩。比如海信家电的“嗨森夏季营”除了常规的美术、音乐、乐高组装课程，还邀请专门讲师、海信劳模工匠等，打造开设包括企业文化课、红色教育、劳模工匠、普法教育、社交礼仪、国际文化等一系列特色课程。参与的“学员”除了海信家电本单位职工，今年还扩大到供应商、社区居民等。
笔者认为，政府企业多措并举不负所“托”
缓解职工“带娃”难题，必须点赞！各种夏令营活动除了缓解职工照顾子女压力，满足职工迫切需求，还秉持既“托”又“管”还“教”的策略，在丰富子女的假期生活，提升未成年人的艺术、体能等综合素质的同时，陪伴孩子们度过一个安全快乐、有意义、有收获的假期生活，希望政企多出实招，加大宣传推广，让这样的“福利”惠及更多职工！
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