编前语：我们推出《城网视点》评论栏目，表达城网及关心热爱顺德的网友对顺德发展、建设的点滴思考与建议，对顺德的每一个进步鼓与呼，为顺德的每一步发展积极建言献策，希望为这座城市的更加美好贡献我们共同的智慧。
■半山
最近，广东这边疫情相对稳定，一些活动也随即紧锣密鼓地开展，其中就包括了两场大型招聘会。
疫情影响，各地都没有招聘会，招人难是普遍现象，这对于企业来说，好似久旱逢甘霖，积极性很高。
无论是在潭洲国际会展中心举办的首届顺德高校人才交流会暨第十六届研究生交流会，还是夏季应届高校毕业生大型招聘会上，企业普遍反映的是自动化、数字化方面的人才难招，需求量较大。
其中可以看出，在数字化浪潮中，大大小小的企业都在推动自动化、数字化，处于转型升级当中，可是又还没到美的、新宝等大型企业的程度，压力之下的转型不容易。
笔者注意到，大的企业对于区外的高校生，已经可以开出月薪超1W的待遇，中小企业对区内职校生普遍给的是5000-7000元左右，相比以前是涨了不少的，也证明招人难的情况下，企业也顶着压力提高待遇了。
如今，顺德房价已经不低，求职者，尤其是顺德各职校的求职者，要想留在顺德工作、生活，需要更高的成本，因此，无论对于企业还是对于应届生，都需要“提升”。
那么，该如何提升呢？职校和企业的无缝对接真的非常重要，得让每个学生知道自己未来就业岗位方向是什么，该具备什么能力，该考什么证，等等。
职校一直是顺德企业招工的重点，如今企业在快速发生变化，也要迅速把这种变化传达到学校，避免学生在学校操作的设备，用的软件跟不上企业的情况。
因此，自动化、数字化加速的形势下，企业要和学校联合起来做出更快的改变，学校老师、设备都需要更新，培养模式也要改变镇街学校一般到该镇街企业实习的习惯，给学生更广阔空间和更多机会。
期待，顺德全区职校一盘棋，时时刻刻掌握全区企业需求，无缝实现信息更新、对接，探索更多新的培养模式，为顺德自动化、数字化作出新贡献。
顺德城市网(www.shundecity.com)相关内容（包括但不限于文字、图片、音频、视频资料及页面设计、编排、软件等）的版权和/或其他相关知识产权，均受中国法律和/或相关国际公约中有关著作权、商标权、专利权和／或其他知识产权法律的保护，属顺德城市网和/或相关权利人专属拥有。
除非中国法律另有规定，未经顺德城市网书面许可，对顺德城市网拥有版权和/或其他知识产权的任何内容，任何人不得复制或在非顺德城市网所属服务器上做镜像或以其他任何方式进行使用（包括但不限于出版、发行、播放、转载、复制、重制、改动、散布、表演、展示）。
违反上述声明者，顺德城市网将依法追究其相关法律责任。
顺德城市网法律顾问：广东力创律师事务所 沈密律师
