城网视点：成为引才“磁场”，顺德要下“细”功夫

　　编前语：我们推出《城网视点》评论栏目，表达城网及关心热爱顺德的网友对顺德发展、建设的点滴思考与建议，对顺德的每一个进步鼓与呼，为顺德的每一步发展积极建言献策，希望为这座城市的更加美好贡献我们共同的智慧。

■清山绿水
   

　　国庆假期前一日，顺德高规格召开了一场人才工作大会，在这场大会上，发布了（首批）顺德企业招才引智榜，面向全球广发招贤令。其中，院士及国家级领军人才岗位超10个、超百万年薪岗位超360个、博士岗位超420人、硕士岗位超5000人……

由此可见，顺德企业对高端、优质人才求贤若渴；同时，顺德政府部门也一直积极助力，积极打造“礼贤环境”，提供各式“人才大礼包”，包括人才房约10000套，为人才子女教育提供优质学位全保障，人才医疗保障开设专家绿色通道。此外，据笔者了解，近年来，顺德区陆续出台了超40项人才政策，涵盖高层次人才认定、人才引进培育、人才服务、创新创业团队扶持激励等方方面面，形成了产业、教育、卫生三大领域、六个层级的高层次人才体系，结合自身产业结构，对标对比先进地区，不断优化人才扶持政策。

　　相信看到顺德政府和企业这些作为时，大家都会深信顺德对人才到来的满满诚意；但仅仅有这些诚意是否就能让人才不顾一切地向顺德奔来？

　　“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”一个地方如何吸引人才、留住人才、成就人才，既考验其资源禀赋，又考验其各级当政者关心人才、爱护人才、成就人才的能力与担当。如今，各大城市为求一才可谓“拼尽全力”，在此形势下，顺德如何跳出人才“红海”并出自己的一片蓝海？笔者认为，顺德更应在“细微”处下功夫。

　　从资源禀赋来讲，顺德与其他城市比，顺德的产业格局值得一提：拥有家用电器、机械装备两大超两千亿级的产业集群，诞生了美的、碧桂园两家世界500强企业，以及包括30家上市公司的8万多家大中小企业。两年来，村改为先进制造业腾出了宝贵空间，多个百亿级高端制造项目相继落地。与很多城市相比，顺德的产业格局可谓“大”。

　　但如何利用好这一产业大格局优势？并不仅仅告诉他人顺德舞台空间有多大，还更需从“问题”之处找“偏方”。顺德产业链相对来说比较完整，但并未与创新链、人才链、政策链完成打通和深度融合，企业研发投入虽然有一定积极性，但科技转化率仍然有限，创新平台的作用没有得到充分发挥。这些课题无法得到深入解决，对高层次人才的吸引和企业将平台做大做强的带动力十分有限。当然，这些问题的解决并非一朝一夕就能解决，或许顺德做到了从大处着眼，但是否真的做到了从小处着手呢？

　　从当政者方面来讲，也需从细微处做起，除了不断优化人才发展环境、制定相应的政策之外，还需要更立体更细致的服务，让人才有归属感、获得感。比如，侧重大学生的培养引进，为大学毕业生提供各种知识技能培训、相关的经营管理、创业技能技巧、创业政策等方面的指导性服务，在增强大学毕业生就业创业能力的同时，增强他们的法律意识和环保意识，支持帮助大学毕业生实现就业创业梦想等。

　　于细微处下功夫，或许顺德引才工作会走得更扎实。

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