顺德用工形势平稳，节后月内出现招用工高峰

2019年第四季度顺德各行业各工种的工资薪酬情况。

　　日前，顺德区劳动就业服务中心对2019年企业用工及就业情况进行分析。据监测数据显示，顺德企业员工规模和用工需求基本保持稳定，显示企业的用工形势较为平稳。预计春节后1-2个月内，将出现一个招用工高峰。

2019年情况：用工形势较为平稳

　　2019年四个季度的员工流失率总体走低，显示顺德企业员工注重就业的稳定。顺德企业积极补员，企业员工规模和用工需求基本保持稳定。

　　区劳动就业服务中心表示，2019年顺德用工形势总体平稳，但是呈现出新的特点：一方面受中美贸易摩擦的影响，企业赶在一二季度完成订单，企业招用工活跃，但是到下半年特别是四季度，用工需求和招聘力度明显下降。另一方面，企业用工需求总缺口缩小，但是专业技能人才需求缺口和比例持续上升。

　　据用工监测数据显示，2019年第四季度顺德各行业各工种的工资薪酬与去年同期相比有小幅度上升，其中，新兴产业处在高速增长阶段以优质薪酬待遇吸引人才。由于需求缺口较大，专业技能人才的薪酬增长幅度最大。

　　为了促进新成长劳动力就业，顺德公共就业服务部门积极应对，多措并举，如大力举办招聘会，2019年区镇（街道）联动举办124场综合性、行业专场招聘会，全方位搭建交流平台，促进供需双方沟通对接，共吸引1.3万多家企业入场，提供17多万个各类岗位。同时，开展就业指导进校园就业大讲堂活动，促进毕业生提升求职能力和职业生涯规划能力，促进毕业生实现更高质量更充分就业。高校毕业生就业实名制跟踪系统数据显示，2019年顺德应届高校毕业生初次就业率达到96.19%，“双困”毕业生就业率达到100%。

预计节后员工返岗率可以达到92%左右。

预计2020年：节后员工返岗率超9成

　　根据2019年底，对顺德企业用工形势调研掌握的数据推算，预计顺德企业节前返乡过节的员工比例约为78%，节后员工的返岗率可以达到92%左右。春节后1-2个月内，将出现一个招用工高峰。在就业求职需求方面，包括2020年中专、技校、高校毕业生在内的新成长劳动力数量依然保持在高位并陆续进入人力资源市场，成为求职的主力军。

　　下阶段，为满足顺德企业的用工需求，促进就业，顺德区劳动就业服务中心将提升就业质量，兜底民生底线。稳定高校毕业生、未就业困难人员、退役军人、村改受影响员工等重点群体就业。按照《配合顺德区村级工业园改造企业受影响员工兜底就业服务方案》，确保村改所有受影响的员工平稳过渡、充分就业。

　　加强重点用工企业服务，丰富服务用工手段，继续大力开展各类型特色和专场招聘活动。深度挖掘省内以及周边省份地区的技能人才资源，对新兴产业及制造业转型升级的技能人才的引进支援。同时，加大对口就业扶贫冲刺力度，全力投入对口凉山金阳、美姑、雷波三县和徐闻、雷州新兴等地的就业扶贫，做实劳务扶贫攻坚战任务，实现企业用工和对口就业扶贫双赢。

　　此外，区劳动就业中心将大力推广应用“顺德就业通”微信服务平台，加大线上线下宣传力度，进一步升级互联互通高效智能的服务软硬件设施，优化实体面对面的服务场所、顺德就业网的网络服务、顺德就业通的移动服务三位一体智能服务体系。（钟柳梅）