目前广东已有8个地市全部实现县级统管临聘教师（网络图）
近日，省教育厅对省人大代表冯旭初的建议答复中披露，目前广东已经有8个地市全部实现县级统管临聘教师，其余13市也部分实现县级统管，未来还将通过增加编制、加强县级统筹和建立临聘教师资源储备库等措施来加以解决。
消息一出，引来了网友的热议。顺德城市网网友“小说吧”表示，期待顺德也有这样的新规出来规范临聘教师的招聘。临聘教师素质的参差不齐，招聘的准入门槛等问题，成为了网友关注的热点。
正如网友“小说吧”所说的，在一些网站我们能够时不时地看到临聘教师的招聘公告信息。“教师行业涉及到教书育人，这不单是一份职业，还肩负着重要的责任，这样的招聘形式难免让人觉得太随意了”网友“喜欢哦”说。
新措施还没落地顺德，网友已经在论坛“炸开了锅”。网友“回眸一笑”建议形成规范的临聘制度，确定好临聘教师的职责和保障措施，吸引更多的人才从事教师职业。而网友“唱歌的鼻烟壶”也指出了临聘教师待遇存在的不稳定性。
“通过保障临聘教师的福利待遇，从而提高临聘教师的准入门槛，”网友“小柠儿”说，“临聘教师的福利待遇提高了，自然对临聘教师的素质要求就上去了，不要再拿着以前的薪资水平来对待工作。”
临聘教师是指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。网友“来日方长的你”认为，临聘教师招聘相比于教师考编存在的问题是长期的，目前已经有措施来解决是个好的开头，从长远来讲还得循序渐进。他表示，非常期待新措施落地顺德后给教师行业带来的好影响。（蔡珮恩）
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