工人终于领到被拖欠三年之久的工资
年底将近，越来越多人盼着早点领完工资，回家过年。如果这时工资被欠，那无疑是对工人的最大打击。为了保障工人权益，顺德区、镇两级劳动保障部门采取多项措施帮助工人维权。昨日（1月24日），城网君从均安镇人力资源和社会保障局获悉，该局在去年12月帮助43名员工“讨到了”被拖欠3年的工资。“当时看到他们(工人)领到工资的时候，我心里也很激动”，均安人社局工作人员黄永晖说。
多举并措，政府帮工人讨到欠薪
2014年12月9日，均安人社局接到报案称，某五金厂拖欠43名员工工资，金额共约52.29万元，而该厂负责人何某及其丈夫麦某却处于失联状态。该局一方面迅速进行监察立案处理，一方面引导员工申请劳动仲裁。同时发函至国土城建、公安等部门，协助查询、暂缓办理经营者何某及其丈夫的房产（过户）交易。12月16日，由于厂方未能履行承诺向43名员工一次性支付所欠工资，人民法院强制执行拍卖经营者不动产。在此期间，考虑到工人暂时生活困难，均安人社局与有关部门多方筹措资金先垫支42122.38元给员工，解决燃眉之急。最终经过均安镇人社局、均安镇总工会等多方努力，2017年12月22日，所欠工资已全额发放给工人。
从接到报案，到彻底发放完欠薪，案件解决时间整整持续3年之久。有人会问，为何“讨薪过程”要持续3年之久？黄永晖介绍，由于该案情况复杂，通过变卖工厂机器设备等只筹得款项17万元。对于余下的部分工资，均安人社局联同镇总工会为工人申请了法律援助，并向法院申请拍卖经营者何某其他资产。2017年10月，通过区劳动保障部门及其他单位共同努力，最终追回被拖欠的全部工资，并于2017年12月22日全额发放给员工。目前，该五金厂负责人何某面临刑罚制裁。
遭遇欠薪如何维权，律师建议要理性
据了解，企业在运作过程中往往需要一定的资金周转，一些企业在出现资金周转困难时，如供应商向企业进行催款，往往将本应支付给工人的工资挪为他用，由此引起欠薪事件发生。对此，均安人社局副局长李国朝呼吁，各企业主要增强金融风险意识，提前做好防范措施，杜绝以牺牲工人工资的方式来维持企业运营。“跑路是没有用的，因为对于每一个案件，我们都会跟进到底，直到案件彻底解决。”李国朝语气坚决，‘欠薪事件’绝对零容忍！
‘欠薪事件’绝对零容忍！
2011年，我国《刑法修正案(八))》新增规定，将拒不支付劳动报酬罪纳入刑法条文当中，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不拒支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
那么，当工人面对企业拖欠工薪时，又该如何维权？律师梁建星建议，工人遇到欠薪情况，可第一时间向当地人社部门进行投诉或咨询，确认案件性质，再根据相应的法定程序来维护自身权益。此外，工人还需收集好证据，如提供工资条、劳动合同、入职信息、加班记录等，配合有关部门调查。
“遇到拖欠工资的事情，工人们要理性讨薪，避免个人偏激行为发生。”梁建星提醒。（林宇铨）
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