昨日（4月6日）上午，佛山市顺德区松高劳动保障咨询服务中心人民调解委员会，在陈村镇人社局正式挂牌成立。这标志着陈村镇正式引入第三方劳动争议调解机构并正式开始运作。
近年，随着我国市场经济发展和劳动用工制度改革的深入，企业劳动用工成本日趋上升，员工的法律意识和自我保护意识不断增强，劳资矛盾增多，成为影响社会和谐稳定的重要因素。
调解作为预防和解决劳动争议的“第一道防线”，对于预防矛盾激化、减少诉讼发生，维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。为了提高案前调解成功率，所以，陈村镇人社局探索引入第三方调解机构，为企业及劳动者提供专业法律服务，包括案前调解及协助处理劳动争议的群体性事件。
据介绍，第三方调解机构挂牌成立后，将派员进驻人社局办公，在查明事实、分清是非的基础上，通过宣传法律、法规、政策和教育疏导等方法，使争议双方相互谅解，达成协议，及时解决纠纷。松高人民调解委员会主任吴立林表示，他们会根据陈村的实际情况，制定出有针对性的调解方案，从而更好地为陈村的劳动者解决问题。
陈村镇党委委员、副镇长、镇人社局局长廖海标介绍到，陈村镇计划利用三年的时间提高劳资纠纷案件的调解成功率，将调解前置以减少仲裁案件的立案数目，及时快速地处理劳资纠纷，提高公众的满意度，构建健康和稳定的劳资关系。（邹建华）
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