顺德人才又有“政策大红包”！《顺德区高层次人才薪酬补贴实施办法》将于2017年1月1日起实施，获得全日制，在顺德发展的博士、硕士学位人才，分别给予连续2年3000元/月、2000元/月的薪酬补贴。符合资格的高层次人才可获最高20万元的薪酬补贴。
根据该《办法》，在顺德高新技术企业、经确认的公共创新平台、总部在顺德的上市企业（含新三板上市企业）、具有独立法人资格的金融机构工作，经认定或评定获得区民政人社局颁发“德才卡”的各类高端人才，且在顺德上年度个人税前工资薪金所得超过50万元的，可按上年度个人税前工资薪金所得的10%申请补贴，补贴金额最高不超过20万元；获得全日制博士、硕士学位人才，分别给予连续2年3000元/月、2000元/月的薪酬补贴。
为吸引和留住高薪酬和高学历人才，顺德根据《顺德区开放引领创新驱动三年行动计划》的目标和要求，着手制定“营造人才荟集环境”系列人才新政，7月20日新政正式发布。其中就包括《顺德区高层次人才薪酬补贴实施办法》。经过前期的调研和到周边先进地区进行学习借鉴，区民政人社局牵头草拟了该《办法》。经过广泛的征询意见和修改完善，该《办法》于日前正式出台。
“城市竞争归根结底是人才的竞争”！在中共佛山市顺德区第十三次代表大会、党代会报告中，都曾多次提到“人才”。人才工作已提升至区域竞争、长远发展的高度。
顺德区民政和人社局相关负责人提到，此次薪酬补贴办法的出台，将进一步增强顺德对人才的综合吸引力，对于实现“引得进、留得住、发展好”人才的工作目标有很大的促进作用。与此同时，除产业高端人才之外，《办法》也覆盖在顺德有独立法人资格的金融机构的高端人才，与顺德“科金产”融合的发展战略互为呼应，这将大大促进人才、产业、金融之间的相互促进，为“科金产”融合发展战略提供强有力的智力支撑。（王文莉）
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