顺德出炉劳动关系报告，专家纷纷提意见

顺德区和谐劳动关系综合试验区博士后创新实践基地首期成果论证会在华桂园召开

　　顺德城市网消息　（记者王文莉）　今天（10月20日）上午，顺德区和谐劳动关系综合试验区博士后创新实践基地首期成果论证会在华桂园召开，对基地课题组近期完成的《佛山市顺德区劳动关系现状调研报告》开展现场论证调研。

　　2014年12月，顺德区成立了全国首家以构建和谐劳动关系为主题的博士后创新实践基地。基地成立以来，立足于博士（后）社会实践和理论研究提升、劳动关系高层次人才培养和为和谐劳动关系试验区构建智力支撑三大定位，开展了一系列活动。其中面向区内企业开展了大规模劳动关系状况调研，形成了《佛山市顺德区劳动关系现状调研报告》。此次论坛会，来自国家、省、市、区各级民社部门相关领导和协会、工商联会、专业机构、企业等的专家纷对提出意见，并现场通过该调研报告的首期成果论证。

　　“劳动关系是最基本、最重要的社会经济关系之一，和谐劳动关系与区域经济社会健康发展有着紧密联系。一直以来，顺德都高度重视和谐劳动关系构建工作。”顺德区人民政府党组成员招霞红在会上表示，构建和谐劳动关系是顺德的一贯工作重点，也具有十分重要的意义。

　　也正是在这种形势下，顺德区和谐劳动关系综合试验区博士后创新实践基地于去年暑假，通过针对企业、高管、员工以及顺德区新生代农民工四个发放大量问卷，采用科学论证问卷、抽样选择调查样本等科学调研方式，最终完成该报告。对顺德的劳动关系现状、构建和谐劳动关系遇到的问题及其原因、如何改善劳动关系等方面进行深入全面研究。

　　论证会现场，由课题组组长谌新民对报告的形成过程、内容、意义等作了充分解读。随后，参会专家组成的论证小组成员纷纷发言，聚焦“问卷设计的科学性、如何充分利用该份调研报告、报告如何体现顺德特色”等话题发声。国家人力资源和社会保障部司长聂生奎高度认可了报告的全面性，同时指出接下来的研究要更多地注重社会动态发展的数据收集、分析，从动态中研究分析劳动关系、劳动力市场、产业结构的发展理论机制模型。

　　“我们的报告要引领最前沿，为大多数人阐释‘中国需要什么样的4.0劳动关系’，并着力解决整个社会聚焦的难题，如‘人力成本’等问题，真正为决策提供有价值的依据。”广东省人力资源和社会保障厅副厅长谢树兴对顺德该博士后创新实践基地提出了很高的期望，希望顺德成为广东省，成为全国的一个构建和谐劳动关系、劳动关系研究的“示范区”。

　　据了解，该报告预计总共有5期论证，首期论证后，课题组将认真吸取专家们提出的意见建议，继续深入研究，完善报告内容。此外，顺德也将继续关注区内和谐劳动关系构建，重点开展防范企业用工风险工作，通过对企业家、管理者、用工对象进行培训，提高基层调解组织，完善布点，引进社会力量，全方位构建和谐劳动关系。