民主话事！第一人民医院自己选出副院长

顺德区第一人民医院普通员工投票选拔出心仪的副院长人选

　　顺德城市网消息　（记者陈琴琴）　6月18日下午1点，来自顺德区第一人民医院高级诊疗区护士刘玲玲显得有点激动。“这是自己在医院工作11年以来，作为一名普通员工第一次参与到医院副院长的选拔，有种当家做主的感觉。”当天，顺德第一人民医院在大良街道办三楼会议厅举行副院长内部选拔大会。会议最终选拔出2名副院长拟提拔人员。

　　这次顺德第一人民医院副院长内部选拔大会是顺德进一步深化医疗卫生单位人事制度改革一项重要举措。“希望以此加大医院员工参与力度，通过公平公开公正地从内部选拔出负责任的、能力突出的医院领导，增强医院领导干部活力，将顺德人民医院打造成全省30间高水平医院之一，构建医疗卫生高地。”顺德区卫生和计划生育局局长谭俊杰如是说道。

参选人员沉着应对

300名评委，医院员工是主角

　　据了解，这次顺德第一人民医院副院长选拔流程为：公布实施方案与宣传发动、公开报名、资格审查、面试考评、民主测评与组织考察、任前公示及聘任等环节。其中最为关键的面试考评程序分两轮进行。第一轮，参加选拔人员按照收钱顺序进行演讲，第二轮参加选拔人员进行为时5分钟的答辩。整个过程都由面试评委采取无记名投票方式进行投票。

　　这些面试评委可不一般。记者注意到，300名面试评委，其中290名为医院普通员工，另外5名专家评委、5名卫计局领导及科室相关负责人。为了保证选拔过程公平公开公正，评委的选拔也极为讲究。据顺德第一人民医院有关负责人介绍，评委由顺德区卫计局派驻人员会前分组深入到临床各科室，按科室人数比例分别组织抽签随机抽员工评委178人。“6月16日，现场抽签，现场公布，当知道自己获选评委的时候还惊讶。”刘玲玲高兴地说道。另外122名评委是医院中层副职以上全体领导干部。

专家评委现场公布参评人员面试题目

结果现场公布，被赞公平公正

　　6月18日当天正是顺德区第一人民医院副院长面试考评环节。下午1点，面试考评环节正式开始。参与副院长选拔的要求具有副高以上职称及任中层正职满3年的管理工作经历。

　　活动现场由300名评委采取无记名投票方式投票，当场公布投票结果。广东省卫生计生委巡视员廖新波是这次专家评委代表。在他看来，这次区第一人民医院采取内部选拔方式选出副院长是明智的。整个选拔过程没有预先设定，完全敞开，让医院普通员工都能够参与到投票评选。“现场极为公平公正。”

　　参加此次评选的剧永乐是顺德区第一人民医院普外科一区主任，他表示这是之前没有的，“让这么多同事参与进来都很公平公正。”

现场公布每位参评人员得票结果

未来有望在其他医院推广

　　据了解，区第一人民医院的人事改革除了此次内部选拔副院长外，还推行只能部门中层干部轮岗，轮岗率达93.3%。实行副院长、中层干部的内部民主选举机制，公平公正公开地选拔出优秀的管理干部，让优秀人才有展现的平台和晋升的机会。

　　另外区卫计局成立了进驻区第一人民医院推进公立医院改革工作组，抽调机关工作人员8人进驻到医院，启动和推进全区公立医院改革，协调区第一人民医院易地新建项目各项工作，共同探索药品、设备采购新机制，为全区公立医院改革先行先试，总结经验，让公立医院回归公益性质，医生回归看病角色。

　　据谭俊杰透露，在顺德区第一人民医院试点完善基础上，总结经验做法后向其他医院进行推广。