寒假孩子有人照顾了！关工委真的有用

杏坛关工委大力推进企业关工委建设，关爱青工青少年成长

　　顺德城市网消息　（记者张大伟）　读书活动、公益学堂等形式多样的成长平台和活动走进企业，为职工及其子女提供家庭教育和文娱活动，企业职工不用再担心子女寒暑假没人照顾了，同时企业青工也得到了精神文化需求的满足。随着杏坛关工委推进落实企业关工委工作，12家企业相继挂牌成立关工委，杏坛职工子女和青工得到了进一步的关爱和成长，而这也成为了杏坛关工委2015年工作的一大亮点和特色。

　　近日，顺德城市网记者从杏坛关工委了解到，凭借过去一年的努力和取得的不错成绩，杏坛关工委获评省级先进集体。

杏坛企业纷纷成立关工委

　　杏坛关工委主任邓家声告诉记者，由于以往社会和村居的关工委工作开展相对较好，领域内的青少年下一代得到了相应的关注和关爱，但企业方面一直是弱项，尤其是企业职工子女以及占比越来越多的青工，他们的健康成长存在关爱盲区。因而，杏坛关工委去年重点以此为切入，通过企业关工委的设立来弥补该领域的不足，先后在12家企业成立了关工委，将关工委工作延伸至企业，构建了从社会、社区到企业的全面开花的“大关工”格局，在促进企业职工子女以及青工健康成长的同时，帮助企业留住人才，助力企业发展。

　　以甘竹公司为例，在其成立了关工委之后，依托关工委，企业可以整合团委、教育局、农社局以及社会组织等各方资源，为职工子女解决上学读书、家庭教育、寒暑假托管以及青工婚恋、文娱活动缺乏等问题，为职工子女及企业青工的成长营造了很好的环境，让他们获得更好的发展和成长，而这也刚好解决了企业职工的后顾之忧，为企业吸引和留住人才创造了良好的条件。

　　为此，接下来，杏坛关工委将继续推进该项工作，计划再推10—15家企业挂牌成立关工委，进一步完善“大关工”格局，助力全镇青少年和企业青工的健康成长。