恶意欠薪怎么办？到劳动部门实名投诉

　　顺德城市网消息　（记者钟柳梅）　大良一包装公司恶意欠薪并转移财产，最终被检察机关依法起诉。目前，法院拍卖该公司财产，并把拍卖所得支付清工人工资。

　　记者走访了解，年关将近，也是欠薪事件高发的时期。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》。通知要求，元旦春节期间，各地区各部门要开展好农民工工资支付情况专项检查，严肃查处恶意欠薪案件，让农民工按时足额拿到应得的报酬。

　　日前，大良人社局接报某包装公司有部分工人和供应商搬走某包装公司的设备，反映公司拖欠员工4个月的工资。经调查核实，该包装公司法定代表人确认拖欠46名员工4个月的工资合共416092.7元。为解决工人工资问题，大良人社局依法向该包装公司发出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令某包装公司支付清46名员工的工资。

　　但某包装公司拒绝履行，且涉嫌搬走设备，大良人社局以恶意欠薪且转移财产为由已依法移送公安机关处理。经相关部门调查核实，该包装公司法定代表人确实存在转移财产和恶意欠薪的行为，现已被检察机关依法起诉。另经法院拍卖某包装公司的财产，并把拍卖所得支付清工人工资。

　　大良人社局相关负责人提醒，员工一旦发现用人单位经营存在异常情况或者出现拖欠工资情况，应立即到劳动部门进行实名投诉，不要以过激行为进行讨薪，通过正常的法律途径维护自身权益。同时，该负责人提醒辖区企业，公司存在恶意欠薪行为，有可能要承担刑事责任。

　　根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

■支招

遭遇恶意欠薪怎么办？

　　如果有的企业公司老板不顾法律规定，恶意欠薪，那职工怎么办呢？

1、向劳动部门申请监察或仲裁

　　最直接的方法是到当地劳动部门申请劳动监察或者劳动仲裁，劳动部门会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、申请支付令

　　还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、申请劳动仲裁

　　最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、起诉

　　如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院起诉，直接通过法院判决执行。

5、加付赔偿金

　　按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。