顺德城市网消息 （见习记者方五四） “顺德企业北上揽才，作为企业人力资源管理部门，如何做好选人、用人、留人的工作？”“人力资源部门怎样防止‘滥竽充数’现象？”昨日（11月16日），一场精彩的人力资源沙龙活动在顺德创意产业园中小企业服务中心举行。
据活动发起人之一的汇智科技的总经理王希华介绍，作为顺德HR界的盛会，这样完全由民间发起组织的同行间的交流活动，至今已经成功举办了8届，已经成为顺德HR交流的一个重要的平台。通过这样的沙龙活动，实现同行间的交流、学习，解决一些在工作中碰到的实际问题。
佛山市高胜企业管理顾问有限公司总经理丁佰胜在本次沙龙跟顺德的HR们分享了“论企业人力资源体系构建”。他说，本次活动在顺德企业北上揽才之际举办，也旨在提高顺德HR人的专业素养，帮助企业提高对优秀人才的竞争力。
顺德城市网记者在沙龙活动现场了解到，本次活动参与人数大概有五十人，这些HR来自顺德的各行各业，甚至还有专程从东莞赶过来的某大型家具厂的HR总监参与其中。
活动当日，在顺德一家大型集团公司从事HR工作的王先生来得特别早，他坦言，平时工作太忙，跟同行间的交流比较少，特别珍惜这样的聚会，目前其所在集团正飞速发展，他也面临着招聘难的压力，因此也很想借这个机会来跟同行们交流一下经验。
广东鸿业管桩的甘先生则认为，随着用工成本上升，企业利润越来越低，企业HR面临的压力越来越大，也迫切需要一个交流的平台，就彼此工作中遇到的问题进行探讨。“顺德的HR需要学习，需要交流，希望以后多一些这样的活动。”甘先生说道。
企业发展，人才先行。而作为企业人才战略执行的HR，对企业的发展至关重要，本次沙龙活动是顺德HR人对提高自身素养有效执行企业人才战略的一个自发的主动创造的交流平台，也充分反应了顺德企业对人才的重视以及顺德HR人对提升自身素养的主动性。
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