在职场中，不应迷失了自我（网络图）
□海殷
主人公：张勇（化名）
籍贯：湖南长沙
职业：顺德大良某公司部门负责人
对话时间：2014年10月10日
对话方式：QQ在线交谈
与阿勇交谈中感觉，他还是一个对未来很有抱负的人，但是他说，有一件事压在心头好久了：那年，为了升职，他陷害了同事……
■情感自述
在做这件事之前，其实我也有过犹豫，我也会担心这样对阿良的伤害太大了，可是，最后我还是做了，但是事后我没有收获到预期的成就感……
不甘于庸碌，我要爬得更高
毕业之后，我从家乡来到了顺德打拼，没有工作经验，也没有认识的人，好不容易找到了一家公司，从一个小职员做起。虽然如此，但是我告诉自己，一定要做出点成绩来，要爬得更高。
遇到不懂的问题，我便问前辈，即使厚着脸皮也要问；每个月花在买书的钱比花在吃住的钱还要多；同事们下班回家或者出去娱乐，我依然待在办公室里，为第二天的工作提前做好准备……
就这样，一点点地学，一点点地进步，那个时候，每一次进步，每一份收获，我都感觉到很开心，很满足。
用了一年时间，我成了部门的负责人，这在我们公司也算是升职速度比较快的，有些前辈还变成了我的下属。我很开心，通过自己的努力，算是小有成就了。
为了升职，我把同事陷害了
然而，我也不知道什么时候开始，我不再满足于这一丁点的收获，我不再想继续一步步慢慢走。
公司副经理的位置空缺了，我悄悄打听了一下，听说是要通过竞争方式来确定，但是具体谁来竞争并不得知。在我还在疑惑的时候，公司例会上领导便提出，副经理的位置是由每个部门负责人自愿竞争产生，考核的题目是一样的。
回到家里，我想了很久，还是没想到一个比较清晰的项目。第二天到了办公室，本来是想与其他几个部门负责人探讨一下的，但每个人都回应说：不知道，自己查吧。我心里不禁暗自感叹：这是多么现实的竞争啊。
没办法，只能自己硬着头皮去摸索了。过了几天，我偷偷去看了其他人的项目，当时阿良的项目引起了我的注意，我开始想，怎么才能打败他。
然而就在这个时候，一个念头飘过了我的脑海，我想，既然有竞争性，那就没有必要冒险，让他无法参与竞争就好了。
于是，我找了一个能信任的人在阿良的账单里做了手脚。其实，在实施计划之前，我也有过犹豫，我也担心会伤害阿良，可是，最后我还是这么做了。做得不留痕迹，在阿良还不清楚状况的情况下，公司就把他降职了。
后来，我顺利地坐上了副经理的位置，但是，我发现并没有预期的成就感，反而是感到很焦虑，很不安……
■情感对话
顺德倾情夜话：这件事情只有你和那个帮你操作的人知道吗？
阿勇：应该是的，公司里并没有人提及过这件事，这件事我们也办得比较缜密的，应该没有留下什么把柄，我也没看到阿良追查。
顺德倾情夜话：你现在再见到阿良，是怎样的心态？
阿勇：我有点不敢面对他，每次远远见到他，我都会躲开，尽量避开与他正面相对。我心里是有点愧疚的，很后悔自己这么做。
顺德倾情夜话：那你有想过去弥补吗？
阿勇：我也不知道，我怕如果很明显地弥补地话，会“做贼心虚”，会引起别人的猜疑。
顺德倾情夜话：你自己怎么想的呢？
阿勇：唉，只能怪自己，我还要再想想，现在我也挺迷茫的。
■情感建言
对自己职业成长有期待是人之常情，有些人脚踏实地往上走，有些人却选择了踩着别人的肩膀往上走。虽然通过一些特殊的手段或方式获得了自己想要的，但是内心的愧疚却会一辈子跟随着，时刻提醒你的所作所为。
■主持人感言
“本是同根生，相煎何太急”，这句话放在职场同样适用，本来大家都是一起奋斗，为了个人职业的成长，为了整个团队的发展，又何必相互伤害呢？职场的残忍是我们自己制造的，也可以我们自己消除的。
我们可能无法改变，但至少我们会真诚的倾听！
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