对于高层次人才这个话题，有副高职称的龙江镇张梁伟沛感触颇深
顺德城市网消息 （记者万家长） “真正成为高端人才，对于其中的艰辛，走过这一步的人能真正感受到。”昨日（9月5日）下午，在“月圆中秋 情聚龙江”2014年龙江高层次人才中秋慰问座谈会上，龙江镇委副书记、镇长梁伟沛表达了对高层次人才的赞许，以及高层次人才为龙江作贡献的感谢。
龙江镇人力资源协会常务副会长刘杉介绍，人力资源成立之后，在承接政府的创业就业服务职能后，在人才引进方面，积极推进人才招聘工作，每月一次的招聘会，还有到高校引进人才并进行相应的技能和教育培训。与此同时，也进行日常慰问和交流。
龙江镇党委委员、镇人力资源和社会保障局局长欧阳伯洪告诉顺德城市网记者，针对镇内的人才，除了招聘和培训外，龙江今年初印发了《“智汇龙江”人才金鹰奖评选试行办法》，设立“人才金鹰奖”，对该镇经济建设和社会发展过程中做出突出贡献、在各领域中取得杰出成就的优秀个人和团体的奖励措施。
根据办法，“人才金鹰奖”表彰评选活动共设立“功勋奖”、“精英奖”、“群英奖”、“聚贤奖”四大奖项，按照规定的条件、种类、程序进行评比，获奖者或将分别获得一次性30万、1万、3万、3万元的奖励。“功勋奖”和“精英奖”是个人奖，不重复奖励；“群英奖”和“聚贤奖”是团体奖，不重复奖励。
第一次集中与镇内的高层次人才进行座谈，刚上任一个多月的梁伟沛直言，龙江目前正是产业转型的关键时期，龙江产业的发展很迫切需要更多人才的参与，龙江也将为高层次人才提供一个更好的居住和生活环境。
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