如何制定人才政策引进人才值得深思（资料图）
顺德城市网消息 （记者张大伟） “在广州，人才租房超1年可落户所在地，顺德呢？”昨日（6月18日），网友“我隐形的”就顺德人才落户政策的话题在顺德城市网论坛发帖与网友进行了讨论。
“城市发展需要人才，顺德也许真的该借鉴了！”对“我隐形的”在论坛中提到的广州在人才落户政策上的优惠力度，网友“长腿欧巴”首先发表了自己的看法。“系唔错的留人才的办法。”网友“Gamarriar”紧接着也表示，户籍政策上的优惠，对于人才的吸引力还是挺大的，顺德可以借鉴类似的政策，解决城市升级所遇到的人才瓶颈，助力城市的发展。
同时，从广州出台的文件中可以看出，其对人才的定义：用人单位接收普通高校应届毕业生(指在毕业后两年内落实工作单位并办理就业接收手续的普通高校毕业生)，以及引进在职人才(指广州地区用人单位引进的专业技术类、管理类和技能类在职人才)。
“文件中广州对于人才定义的标准还是蛮宽泛的，不只局限于“高、精、尖”的人才。”对于文件中的人才标准，网友“闪闪光”如是说。“如果对超过一年的就可以落户，恐怕这样实施几年后，对城市的人口压力会很大的。”对于“闪闪光”所提到的人才标准，网友“崛起”则表示如果顺德借鉴类似的规定，放宽人才的标准，同时在户籍上给予政策优惠，人口问题似乎也会随之而来。
从网友的回复中可以看出，与“崛起”有着同样担忧的网友不在少数。“那到时候是不是政府又要重新处理人口压力这样的问题呢？”网友“最爱的比熊”也认为，人口压力导致“城市病”的产生，带来堵车、空气污染等一系列问题，同时造成医疗、教育等资源的紧缺。
“广州和顺德毕竟不同，对于人才而言，顺德的优惠政策并不少，只是顺德对于人才的吸引力相对来说还是有些不足。”针对人才政策，网友“绿巨人”又从另外一个角度进行了分析，如果顺德没有解决自身对于人才吸引力的问题，那么再好的政策，也不能引到人才，认为城市形象和品牌以及公平、舒适的工作环境等方面的建设和营造也是非常重要的。
■记者手记
城市发展，人才是重要因素，尤其是在城市化的进程中，异地人才的引进，因而为留住异地人才而制定的各项优惠政策显得十分关键，至于放宽落户条件所带来的人口压力，在生活成本的压力之下，未必所有人都会青睐大城市。
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人才租房超1年可落户本地？点判断？
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