海信科龙员工若有重病，可获4万元救助

海信科龙员工投票决定员工基金委员会成员

　　顺德城市网消息　（记者陈琴琴　通讯员陈胜乔）　员工只要每月持续捐赠8到20元，其本人或家庭成员遇到重大疾病灾害时或可获得最高不超过4万元的救助！5月9日，海信科龙员工互助基金会成立大会暨职工服务中心揭牌仪式在顺德总部举行。

　　据海信科龙党委书记、副总裁贾少谦介绍，互助基金是海信科龙员工设立的“共同保险”，旨在为广大职工搭建目前一个就为济困的公开、规范、透明的积极平台，在员工本人或家庭成员在遇到重大疾病灾害时能够有效减轻他们的困难。

　　根据基金章程规定，海信科龙互助基金来源分为两部分，一是由公司工会定期拨款，除在基金会成立时拨款50万元作为启动基金外，以后每年工会还将拨款20万元，确保基金会正常运作。二是海信科龙职工可自愿申请加入基金会，每月选择“8元、12元、16元、20元”四档捐款中的一档，持续向基金会捐款。据了解海信科龙已有3256名职工主动缴费加入基金会。

　　对应捐款额度，员工本人在遇到突发性人身伤害、交通事故、重大疾病造成严重经济困难时，基金会一次性给予最高不超过4万元的救助，如果是父母、配偶、子女遭遇重大疾病灾害，也一次性给予最高不超过2万元的救助。为保障基金会的正常规范运作，海信科龙还成立了员工互助基金委员会。

　　对此，海信科龙制造部员工刘鹏阁说，员工互助基金的建立，有利于员工在遇到困难时减轻员工的经济压力。“比如说碰到白血病、重大车祸等情况，互助基金就能给员工提供帮助。”

　　当天，海信科龙还举行了职工服务中心揭牌仪式。海信科龙职工服务中心拥有建筑面积3000多平米。记者在现场看到，职工服务中心内有职工活动室、培训中心、食堂、医院、健身中心、游泳池等设备设施。不仅如此，据海信科龙相关负责人介绍，中心内还建有健康小屋、法律援助室、书画摄影师、减压室、快乐厨房等场所。

　　据悉，中心是面向广大职工建立“综合服务、教育服务、法律援助、生活救助”四位一体的服务体系，为职工提供全方位、多渠道的服务。