伦教60多家企业参与招聘研讨会
顺德城市网消息 （记者罗仲培） “为什么企业人才流失这么严重，一方面是招聘的时候没有把好关，另一方面是招聘后，后续培训做得不够。”今日（2月28日）上午，伦教街道人力资源和社会保障局举办了2014年招聘策略研讨会，邀请了暨南大学管理学院教授、中山大学心理系兼职教授叶茂林博士，为伦教60多家企业讲解人才选用之道。
据伦教街道人力资源和社会保障局常务副局长任宇翔介绍，年后人员紧缺成为顺德企业普遍存在的问题，伦教也不例外。“经过前期的了解，我们发现不同企业招聘人员素质是比较参差的，所以希望通过举办研讨会的方式，介绍招聘策略，提高企业招聘人员的素质。”
叶茂林对企业普遍存在的以学历、年龄、性别作为招聘员工的标准提出异议，并强调企业在招聘时，要做好人才的战略定位，“你要招聘的这名员工对公司而言是放在怎样的位置的，他是否符合岗位要求才是最重要的，而用年龄、性别此等标准界定，合适的员工也许就被排除在外了。”
这一观点得到了企业代表们的认可。“员工是企业谋求长远发展的基础，如果不能选择适合企业的员工，这样的企业走不远。”佛山市尚美家具设备有限公司人力资源部经理陈利国表示，叶博士的理解触发了他对招聘重新思考。
周大福珠宝有限公司人力资源部主任周巧明对此表示认可，并希望日后伦教街道人力资源和社会保障局能组织具有实操性的招聘培训，“这次的课程以理论为主，但是如何去判别员工是否适合企业，企业还是比较模糊。如果配合实操培训，相信效果会更好。”
对此，任宇翔表示2014年度招聘策略研讨会第二期将于3月6日上午8:30在伦教商会大厦五楼会议室举办，届时会讲解企业如何用人的相关内容。
此外，任宇翔还透露，伦教街道人力资源和社会保障局已与中国珠宝协会建立联系，将对珠宝行业开展两期珠宝设计和鉴别培训，在3月中旬还将以工种来分类，分别对珠宝企业设计人员、手工制作人员、营业员开展相应的专业培训。
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