资源共享，“三工”互动关心顺德青年

汇集更多力量，关注顺德青年成长

　　顺德城市网消息　（记者王卉林）　在顺德，有三支队伍一直义务为解决社会问题忙碌着。有激情有创意的义工；有专业有资金的社工；有精力有经验的关工（关心下一代委员会），他们在做好各自服务专项工作时，又时常交叉作业，可谓“你中有我，我中有你”。为了将这三股力量发挥最大作用，“三工”结合模式应运而生。

　　昨日（2月26日），顺德区社工部、团区委以及区关工委的领导聚在一起召开第一次联席会议，就如何打造“三工”模式，互相配合、资源共享，更好的解决社会问题进行了探讨。

　　2013年，顺德区关心下一代委员会（简称“区关工委”）工作积极创新、走出了顺德特色。其确立的“双主任”模式、形成的“大关工”格局不仅受到全市乃至全省赞赏，更是在全国关工委基层工作年总结表彰大会现场接受表彰。

　　新一年如何整合更多资源，将关心落到实处？区关工委的领导们把目光放到了和他们一样做着义务服务工作的社工和义工队伍。“三支队伍各有优势，但很多时候又是交叉作业的，‘三工’相结合则能更好的推动工作开展。”区关工委主任梁惠英说到，义工有激情有创意，社工有专业有资金，而关工则有精力有经验，应该互相取长补短。

　　对于“三工”互动模式，团区委副书记钟德慰非常赞同。“关工委成员很多都是顺德区的老干部、老精英，在经验和阅历上都值得我们学习。”他表示，希望能够借助关工委的力量，对外来务工人员以及青少年进行顺德传统文化、民俗的讲授，以及对青年团干部、骨干进行培训，并合作宣传青少年工作。

　　而顺德区社工部副部长张红也表示，现在全区共有15家社工机构，社工覆盖全区96个村居，但仍旧人手不够。而且由于很多社工从外招聘回来不够接地气，关工委对社工开展的项目可以起到辅助作用。

　　“‘三工’结合就是资源共享、优势互补、工作联动、阵地共建。”同时，区关工委主席招汝基表示，三个机构联动也需要有总指挥以及相关制度，才能很好的管理执行。对此，在会议结束之际，双方商讨将在接下来建立起“三工”联席会议制度，并出台相关制度方案，并寻找示范点进行探索。