社会创新中心不再神秘！何劲和为您揭秘

建立大社会需要社会创新中心做有利的推手

在创新中心，市民可以很容易的了解到它的职能

　　顺德城市网消息　（记者邓云）　昨日（4月9日）上午下了一场小雨，这给处在顺峰山公园内的区社会创新中心平添了几分朦胧美；而作为顺德新兴的法定机构，“新”的特性也让区社会创新中心在市民心中蒙上了一层神秘的面纱。

　　昨日上午，区社会创新中心召开2013年新闻发布会，区社会创新中心总干事何劲和通过介绍社区创新中心的文化、定位、目前架构、工作职能等为市民揭开了社会创新到底是做什么的这个面纱；同时，何劲和也向在场的市民和记者介绍了2013年的工作设想。

■中心之秘

用理性、务实，推动社会管理和公共服务创新

　　“自从我来到社会创新中心工作后，我身边的人就经常问这个机构是做什么的。”何劲和坦承道，就连一些人大政协的委员都会对这个问题很疑惑，更别提普通市民了。何劲和告诉记者，自他今年1月份到社会创新中心工作以来，他整天都在思考社会创新中心真正应该做什么这个问题。

　　何劲和在会上向记者和市民介绍道，区社会创新中心的主要职能分为四个，可用“研究、培训、活动、培育”这四个词概括，即为研究社会创新问题，探索社会创新路径；普及社会创新知识，营造社会创新氛围；开展公益创新活动，激发公众参与热情；加快社会组织与社会企业培育，指导社会创新实践。

　　此外，何劲和特意强调了该中心的八字文化，即“理性，务实，合力，创新”。他表示，希望以理性为先导，以务实的作风，与顺德社会各界合力推进顺德的社会管理和公共服务创新。他谈道，希望把顺德创新中心建立成一个顺德社会建设的思想高地和顺德社会创新的资源整合平台。

■中心之困

市民认知度低，信任度有限

　　虽然仅仅是一个市民不了解法定机构的问题，但这却让法定机构的发展有点困难。记者从会上了解到，在去年的工作开展中，由于市民对法定机构的认知度有限，所给的信任感不多，所以，法定机构推进的一些项目并不顺利，如社会企业的培育。据介绍，目前顺德社会企业只有6家左右。

　　不仅如此，很多市民还对法定机构所做得很多事情都持观望的态度。比如对去年举行的公益创新大赛，“其实，我们都在想接下来创新中心会怎么来收尾这件事情。”市民李然似乎并不看好这个项目，他认为去年的创新大赛做得太形式，后续没有跟踪、监督。

　　对于这件事情，何劲和说道，自从他去到创新中心后，也对此事了解过，也确定知道市民对此事有不满的地方，他表示，今年他们将通过暗访、调查等形式对去年入选项目进行监督。“可能这个事情开头没做好，但是我们后续会完善。”在何劲和看来，不论做任何项目都需要落地、需要务实，只有这样，市民才会给予信任和支持。
　　
■中心之为

踏实做好22项工作，赢得市民的信任

　　中心面临的困难还有很多，比如人员、资金、人才等问题，但何劲和认为市民的认知度、信任度问题是目前较大的困难。而对于这个大困难的解决，何劲和认为没有其他的捷径，只有踏踏实实把事情做好才能获得市民的信任。

　　在昨天的新闻发布会上，何劲和谈到2013年的主要工作有五项，分别是社会创新问题研究、社会创新知识培训、激活社会创新资源、推动社会创新实践和加强自身建设。记者注意到，每项工作里至少有4小点，算起来总共有22个子内容。

　　记者了解到，目前社会创新中心只有21位工作人员，而这22个项目又多是长期要举行的。当记者问道是否会压力太大时，何劲和笑着说道，“其实压力还是很大的，今天的新闻发布会算是给我们中心加压。”何劲和表示，他不是怕压力，只是怕过程中有做不好的地方，他希望市民可以多参与到社会创新中心的活动中，多监督中心的工作。

■2013区社会创新中心详细工作

1.社会创新问题研究

   （1）在全区范围内开展顺德社会创新现状及需求专题调研，研究顺德社会创新的显性及隐性需求，并据此提出重点创新性社会建设项目。
   （2）村居社区自治个案研究（1-2个）。
   （3）居民住宅小区自治个案研究（1-2个）。
   （4）顺德枢纽型社会组织发展态势研究。
   （5）顺德社会企业标准及发展扶持政策研究。
   （6）社会服务信息平台建设的需求调研。

2.社会创新知识培训

  （1）与区决咨委联合举办“凤城讲堂”，向社会公众进行公民教育，普及社会创新基本知识，从而营造社会创新大氛围。原则上每月举行两场。
  （2）开设专题系列课程，提高顺德社会组织、社会企业和社会工作从业人员的公共服务水平。计划开设5门课。
  （3）举办4场开放参与的思想沙龙，在思想碰撞中提升公民的参与意识和参与水平。
  （4）与高等院校合作开办社会创新专题研修班，培育高端公益人才。

3.激活社会创新资源

  （1）启动社会服务超市建设。集中顺德现有的社会服务项目和资源，联动政、商、研、社、金等各方力量，建成一个综合性平台，实现创新性社会服务的信息集成、开放竞争，也为公众选择、参与社会服务提供渠道。
  （2）继续举办“顺德公益创新大赛”、“顺德公益嘉年华”、“年度公益人物/组织评选”等大型品牌性公益活动，全面激发社会创新活力。
  （3）组织以“小社区、大社会“为主题的村居（社区）DV大赛，通过大赛反映顺德村居（社区）社会管理创新成效，推动村居社会建设，普及村居（社区）DV文化，扩大居民社会参与。
  （4）建立与商界的合作关系，特别是研究与顺之旅、农商行、美的等五家战略合作伙伴的可行性合作项目，整合资源，推动社会企业、社会组织以及公益慈善事业的发展。

4.推动社会创新实践

  （1）立足顺德社会现实需要，结合社会组织、社会企业自身状况，协助策划可操作性强的创新项目方案。
  （2）执行“首届公益创新大赛”优胜项目、“2012镇（街道）社会服务创新项目竞争性分配”优秀和观察项目的实施、督导、评估监测工作。评估创新项目的运营情况、社会价值以及可拓展空间，总结可资推广的经验和模式并完成相关报告。
  （3）承接区社工委“2013年镇（街道）社会创新项目评选”工作，鼓励和支持各镇（街道）开展社会管理和服务创新。
  （4）培育示范性的社会组织2~3个，示范性社会企业2个以上。

5.加强中心自身建设

  （1）从财务管理、人力资源管理、监督审计等多个方面入手，实现管理制度的标准化和规范化，内部建设的系统化和高效化，整体运作的公开化和透明化，提升机构能力。    
  （2）积极探索法定机构的运营模式、架构设计和职能分工，为顺德深化法定机构和事业单位改革提供参考。
  （3）办好《社会创新》季刊，从版式设计到主题内容都进行全面的调整提升，使其更好发挥中心对外宣传窗口的作用，发挥顺德社会创新主阵地的作用。
  （4）充分发挥社会创新园的地理环境优势和空间资源，完善规划布局，培育、引进社会组织，举办公益和文化活动，将中心园区建设成为顺德社会组织、社会企业的支持平台以及市民公共生活和文化生活的重要空间。