节后职场跳槽渐热，车间生产工紧缺

招聘摊位只有寥寥数人，一位招聘人员在为求职者介绍职位

　　顺德城市网消息　（记者麦惠慧）　春节假期在人们依依不舍中悄然离去，大部分企业在这两天已经开业启市。可是，按照春节后职场惯例，员工跳槽多的烦心事可又会让企业困扰一阵子，而事实上，顺德确实如此。

职场跳槽渐热，年轻人是主力军

　　职场上说的“金三银十铜八九”，说的就是跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。所以春节后，从2月中旬开始直到4月中旬是一年一度的跳槽高峰期，特别是刚刚进入职场的年轻人。“感觉不合适”、“没有发展空间”、“做得不开心”……这些都是这部分年轻人想要辞职跳槽的理由。

　　高小姐在一家私人企业做文员已经半年了，期间曾一度想要辞职不干。“说好听是文员，其实就是打杂，文员、行政、跟单什么都得干。”高小姐说，因为工作繁琐又不愉快，终于在节前放假时递上一书辞职信，“过年之后便开始找工作，希望找到人事行政类的职位。”跳槽原因除了工作不愉快外，最重要的是，高小姐觉得之前的工作没有良好的发展平台，换工作是寻求更好的发展机遇。

　　与高小姐抱有相同想法的职场新人还不少。在顺德城市网记者的随机采访中，不少90后年轻人都表示了对现在工作的不满意，很多人都有过辞职找更好工作的想法。

车间生产工紧缺，招工一年比一年难

　　当记者打开顺德人才网等本地招聘网站浏览时发现，昨日新发布的招聘信息与春节期间相比呈爆炸性上升，机械工程师、车间助理、技术员、销售员、线切割师傅等职位都在招聘，而且绝大部分职位旁都标上红色字体——“急”。

　　企业急于招聘只因春节过后不少员工选择了辞职或自离。在顺德富安工业区某企业工作的钟小姐就告诉记者，他们工厂车间年后回来上班的工人少了很多，“他们很多选择了自离，现在经济环境没以前好了不干也情有可原。”

　　而在顺德客运总站内，记者看到现场摆起的招聘摊位才20个左右。其中以电器行业居多，美的、格兰仕、海信等本土名企都纷纷出动，但询问的人并不多，约30多人。格兰仕磁控管制造部的招聘负责人小燕告诉记者，现在招工一年比一年难，“去年一天能招10—20人，今年从初五开始招，今天都初九了也才招到20人左右。”小燕说，人手紧缺皆因很多员工在年前就已辞职不干，“光我们小组就走了近一半人。”据预计，元宵过后异地务工人员将出现返工热潮。

（编辑：君和）