顺德城市网消息 （记者梁雯雯） 昨日（6月26日），伦教人力资源协会针对即将实施的新《劳动合同法》开设讲座，并请来专业法律人士为伦教辖区内的企业解读新法。
7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。据了解，新法当中有不少新内容对企业的管理都将产生影响。比如，控制劳务派遣用工数量、“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利等。
对于企业来讲，这些新规的设定不仅仅只是文字上的变化，更重要的是对企业日常管理所带来的影响。为此，企业必须熟悉相关规定，以便在日常的管理中进行使用。为此，主讲人通过案例的方式，对新法的焦点以及企业常见的问题进行解读分析。
此外，主办方还向企业人员派发意见征集表，了解企业培训需求。记者了解到，辞退员工、试用期劳动关系确定、员工无任何手续请假手续不来上班该如何处理等问题是企业在实际管理中较常遇到的问题。对此，主办方请来专业人士现场解答。
不过谈到即将实施的新《劳动合同法》时，有企业反映说，有很多条件在实际操作中难以实现。“比如说，用人单位辞退员工必须要遵法律条件和法律程序，并且还要有相关证据，不能说辞就可以辞。这一点在日常管理当中很难做得到。”伦教一电器厂负责人向记者坦言，《劳动合同法》对企业提出的要求越来越高，在日常的操作当中也面临不少问题。“希望日后可以多举办一些讲座，请专业人士帮我们解答问题。”
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顺德城市网法律顾问：广东力创律师事务所 沈密律师
