顺德网议：史上最难就业年，企业责任何在？

　　顺德城市消息　（记者郭允仪）　如果有699万人跟你在同一起跑线上起跑，怎么才能跑赢？今年被称为是“史上最难就业年”，到底是谁造成的呢？面对这样一个话题，网友“顺德三剑客”认为“史上最难就业年，企业一样有责任”。此观点一出，立即在顺德城市网论坛激起“浪花”。

就业难，难在“心态调整”！

　　如何让全国699万学子能远离“待业”，学成“下山”，让他们各得其位、各展所长？其关键还是学生的锻炼。如果能回答网友“壹个LAO高”的问题“我们自己有没有好好利用时间学习自己喜欢的事情，为将来做准备？”如果学生做到，其他的一切都不是借口。

　　据记者了解，今年计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%，部分行业起薪大幅“跳水”。整个就业环境比较严峻，不少网友认为大学生“高不成低不就”才是根本原因，要解决“就业难”，应届毕业生要调整心态，“放低姿态，先学习”。

学校课，理论“走遍天下”？

　　对于更多网友来说，如今的教育更多是理论。网友“故城无故”就表示学校过多的“形式化的课程”，浪费不少时间和精力。“舞步回旋”也说在校期间，“学生创造力和想象力得不到鼓励”，扼杀了学生的锻炼机会。

　　除此之外，还有网友在质问“办学是否沦为商业机构”？“sinone”感觉学校工作“就是闭眼生产质次价高的物件”。不少学校一昧扩招，热门专业扎堆出现，没有考虑实在教学内容，最终导致“市场供过于求，失业是必然的”。

门槛高，企业“不给机会”？

　　除了学生和学校问题，有部分声音认为企业需要负责任，现在的企业对应届毕业生提出过高的要求。其中网友“-阳光的背面-”对应届毕业生要求是“期望工资4000的‘有经验的’员工”，为了节约培训成本要求有经验优先。而“小龙传奇”表示少数企业“不是211工程或985工程的学生不招”。

　　另一方面，面对如流水线上批量产品的大学生，企业并没有在前期为大学生灌输竞争力专业能力。“绿巨人”就表示企业为什么不走到学校里面，“与学生面对面交流”。而顺德社科联副秘书长毛巴总也曾在媒体报道写道“就业市场建立公平、公开、公正的机制，摒弃学校、性别、户籍、年龄等就业歧视，才可能实现就业公平。”

■记者手记

　“就业难、难就业”现象的产生，学生、学校、企业这三方面都有责任。学生存在很多的个人因素，不能把控。但是学校教育应该有意识去提醒学生在读书期间不断充实自己，另一方面，学校在专业课程设置上应该与社会的需求挂钩，学校的教学应与企业加强联系，企业要义务为学校提供教育培训，双方共同培养社会所需的专业技术人才，才是解决问题的关键。

■讨论通道

史上最难就业年，企业一样有责任！