顺德思维的长短板

□蔡遥炘

　　近年来思考最多的问题之一就是顺德的发展和她的文化思维。因为顺德的发展固然取决于特有的时代以及各种外部的条件，但核心的还是她的精神文化力量。在当前的条件下，进一步深化对这种力量的认识和研究，进一步整合和发挥顺德思想文化的优势，对顺德的长远发展，具有重大意义。顺德是一个有着深厚文化底蕴，具有鲜明特色的地方。从古到今，顺德人在自己的土地上，创造了伟大的成就。顺德人热爱乡土、勤劳精明、技能卓越、人情浓厚，这些内在的素质是顺德成功的原因。而这一切的核心，就是顺德思维。

　　我们必须充分的看到，顺德思维为顺德的发展提供了重要的精神力量。如果把顺德的发展比喻成一辆前进中的马车，那么资本的力量和文化思维的力量就是她的两个轮子，轮子的质量和承载力决定了顺德能够走得多远。顺德资本的雄厚力量无人会怀疑，因此，决定顺德能走得多远，可能就是顺德的文化思维力量。我们应该看到，顺德当今发展中也存在一些深层次的问题，这些问题往往能在我们的文化思维中找到原因。在今天充满竞争和挑战的时代和环境下，我们除了要认清周边客观环境和条件的优劣势，同时也要认清我们自身在文化思维中的长短板，并进行扬长补短，完善和提升文化思维的优势，进一步加固文化轮子的行进力，从而推动顺德的长远和持续发展。

顺德思维的长板

经济思维：实力为上

　　顺德思维最强大的就是经济发展和致富思维，其核心就是赚钱致富的技能和方法。顺德人的务实，其实很大程度上是指谋求实利，以经济收益来衡量事情的价值。而可贵的是，顺德人秉承以发展实业来实现发财致富。顺德人善于走南闯北发掘商机，运筹经营精于计算，无中生有以小搏大，借力打力巧买巧卖等等，勤劳精明，技艺高超。所以，顺德近三十年的经济发展史，就是利用集体企业的积累、银行（或外资）的借贷、城市专才的技术、外地的劳工、加上顺德人的经营智慧等相互结合而产生的辉煌史！如果说上世纪八十年代顺德党政领导确立了以市场导向的经济发展方针，那么九十年代产权改革以及大力发展民营经济的政策，为顺德人经济思维优势的释放提供了巨大的空间。顺德民营经济的喷薄发展是今天顺德经济发达的主要原因。

技能思维：精明巧干

　　顺德人在一穷二白的海河滩涂上，建设起富饶美丽的家园，除了毅力拼劲，还要凭真本领。这些本领就是追求卓越精益求精的技艺能力。顺德人有许多方面的技能颇具优势，这些技能是顺德的核心竞争力。

　　比如在农艺上。在很多地方以水稻为主产的农业时代，顺德人却以经济作物为主，营造了桑基鱼塘的生产循环体系，这充分体现了顺德人在农业上的精耕细作，对土地和生产资源的高效运用，以及对养蚕、养鱼技术的熟练掌握。在手工艺方面还有香云纱等特色产品。即使今天以工商业为绝对支柱，但顺德人在现代养鱼养殖技术、花卉林木种植养护等方面，仍有精湛的技艺，农业还具有很强的竞争力。

　　比如在厨艺上。“食在广州，厨出凤城”（顺德），这句话已名闻遐迩。顺德是中国厨师之乡，美食之都，顺德菜是粤菜的正宗，代表着粤菜乃至中国菜的最高水平。说顺德厨师是世界级的厨师，是一点都不为过。顺德人讲究饮食，喜欢在厨艺上巧用心思，推陈出新，所以能精益求精，力臻完美。顺德厨师，就是顺德文化的杰出代表。

　　比如在才艺上。顺德的龙舟、书画、曲艺、龙狮、武术等传统文体活动有深厚的基础，广大的人群和高超的技艺。比如顺德龙舟近年重拾辉煌，发展强劲，与独特的划桨技术有很大关系；顺德水乡画、漆画独树一帜，画工考究；很多粤曲名伶出自顺德，影响广泛；龙狮武术也具有很高的技术水平。

合作思维：抱团共赢

　　顺德人做事强调“埋膊”，鄙夷“卸膊”！其意思一是强调责任和承担，二是强调团结合作精神。顺德人深知，任何事情的成功有赖于彼此的团结合作，这种合作往往体现为有一个共同的可以实现的目标，大家共同维系一个组织的和谐，讲究彼此之间的默契，营造一种相互支持的文化氛围等等。这种精神使顺德人有很强的凝聚力，他们为了一个共同的目标，可以摒弃前嫌，和衷共济，奋力向前。

　　其实从几个侧面就可以见识顺德文化思维的内聚力。比如每两年一次的世界顺德人联谊会，全球顺德人的代表共聚一处，共叙乡情，成为团结维系全球顺德人的纽带和桥梁；每到香港公众假期，就有一船船的港澳乡亲回顺德乡下探亲；很多顺德人在外面有投资项目，但仍然把总部扎根顺德；顺德官员不喜欢到外地升官，即使调到外地，也会千方百计调回来；很多顺德人三五成团，组成大大小小的团队做生意搞投资，互相支持，共同进退。

　　因此顺德，总有一种让人离不开的理由，既有生意，也有美食，更有朋友！

　　顺德思维这三块长板，也许不完整，但却是顺德成功的几个关键因素，顺德人从先知先觉把握商机，到勤劳进取精明巧干，到集腋成裘众志成城，他们一路走来，一路凯歌，创造了令人敬佩的经济奇迹。

　　但是，顺德思维也有自己的短板，这些短板在经过几十年辉煌之后，在面临进一步转型升级和周边区域竞争中，越来越暴露出她的不足！我们只有深切认识和弥补好这种不足，才能更好的发展前进。

顺德思维短板

战略思维

　　作为一个地方政府而言，需不需要战略思维？因为，就以中国的体制而言，很多方针政策上级已制定就绪，我们执行好即可。但是就顺德的特殊性而言，尤其是要与全国最先进的地方一比高下这个角度而言，顺德如果没有自己的发展战略，是不可想象的！客观的说，顺德现在的辉煌很大程度上是依靠改革开放以来的地缘、政策和市场优势，到今天，随着周边地区和内陆省份的开放发展，顺德原来的优势几剩全无，相反，随着成本的上升和政策的调整，其优势逐步减弱。在这种情况下，对顺德而言，没有比迅速研究和制定新一轮发展战略更为迫切更为重要的事情。纵观近十年间，顺德围绕撤市设区,掀起大部制改革，以及再次成为省直管区域,享受地级市行政权限等等，一次次把顺德推到风口浪尖。即使这些改革行动都是正确的和必须的，但是，无论改革有多么的轰轰烈烈激动人心，无论争取到的行政权限有多么的高级，都代替不了一个针对顺德实际的切实可行的和富有远见的区域发展战略。在这个意义上，所有的改革和行政级别都是手段，发展才是目的。所以，我们应该反思的是，我们有没有发展战略，有没有真正推行发展战略？当我们埋头于具体事务的时候，是否忽视了一个更为远大的发展方向？

　　其实，在中国任何一个区域，就好像一个棋盘，有多种力量同时在博弈，尤其像顺德这样闪亮的棋盘。顺德人如何在自己的棋盘上攻守有度游刃有余地实现自己的战略目标，才是最根本的问题。顺德人一定要有良好的心态和持久的韧劲，有整体全局知己知彼的战略思维，有明确的战略目标，紧紧抓住战略重点，科学调配战略资源，合理制定战略措施，然后全力以赴加以落实。在这过程中，纵有风吹浪打或各种光环映照，都不能干扰自己前进的步伐。

　　在当前顺德的发展战略当中，最为重要的是确立好三个重要战略，即城市发展战略、产业发展战略和人才发展战略。在城市发展战略中应加快建设城市中心，实施高品质城市和城乡一体化；在产业发展战略中应迅速制定产业更替战略、产业提升战略、产业延伸战略和产业集聚战略；在人才发展战略中应改变目前公职人员管理的单一化和“机关—镇街”的单向流动，相反，应该实施“镇街—机关”、“社会—政府”、“专才—公职”之间多元的双向流动机制，使尽量多的富有基层工作经验的各类人才充实到各级政府，提升政府的政策水平和专业管理能力。

　　具备战略思维能力的政府才可能成为引领性的政府，否则就会沦为被动的事务性的政府。

理论思维

　　一直以来，注重实干，注重手工技艺，但欠缺科技、欠缺理论，既是顺德人也是广东人的特点。经过改革开放几十年发展，当大量的科技人员落户顺德，顺德一大批青年科技人才也成长起来，科技问题就不复存在。但在理论方面，无论人才队伍还是社科成果，目前都远远没能达到顺德发展的要求，没能产生顺德经济社会发展各方面所需要的理论研究、理论探索和理论引领。

　　近年来有两个趋向是值得反思的：一是项目规划研究“外判”的泛滥。我们很多机关部门做任何项目或规划，首先想到的是聘请社会专业机构来承担执行。这种状况在目前“社会管理改革”的氛围下越加严重。其实，我们不应反对聘请有资质和专业能力的机构来协助政府制定规划研究方案，但问题是，一些部门和官员因此懒于思考甚至不会思考，“协助”变成“代劳”。一些专业机构在信息不全，实际不明，研究不透的情况下，提出的项目报告和规划往往变成废纸一堆。二是外出学习多而真正的研究少。近年来，顺德各级组织的外出学习不可谓不多，远有新、港，内有华东各地，但回来后真正组织的理论研究和探讨有多少？这与其说是组织者的责任，不如说是上下缺乏一种孜孜以求的学习精神和深入进行理论研究的良好氛围。

　　随着改革的发展和深化，遇到的问题会越加复杂，尤其是在中国的政制条件下，推动行政体制改革与经济体制改革不同之处，就是市场经济体制改革“有鉴可借”，而行政体制改革却要面对“无师可仿”的困境。原因是市场经济体系是有一套各国公认的体系，而基于中国的条件和环境，行政改革注定了照抄照搬是不能成功的，只有依靠自己的理论探索和大胆实践，方可走出一条成功之路。因此，走在行政体制改革前沿的顺德，前无古人，后有追兵，除了强化改革的勇气，更要注重改革理论的研究和探索，以我为主，谋定而动，坚定不移的推进顺德改革的伟大事业。

价值思维

　　如果说不重视战略思维和理论思维是一种表象的话，价值思维中的问题才是其内因。顺德人勤劳务实，思考问题的方式着重其有用性和功利性，至于其理论性和抽象性，许多人往往不予深入思考。所以顺德人思考方式注重其“形而下”，而不注重其“形而上”；着重其“利”而不着重其“理”；精于“务实”，而拙于“务虚”。其实，任何事物都是相互联系，相连相生的,没有形而上的“名”，就没有形而下的“形”；没有通达事物的“理”，就没有持续长远的“利”；没有研究宏观的“虚”，就不能得出微观的“实”。

　　文化思维的价值绝不是虚无缥缈的东西，文化是一种视野、一种涵养、一种素质、一种实力！当社会的竞争越来越走向文化的竞争时，资本的力量就会减弱，文化思维的力量就越来越重要，并成为引领性的力量。

　　其实，比较一下顺商和其他商帮的经营文化，就会使我们的认识更加清晰。

　　比如潮商文化。潮汕人的勤劳团结比顺德人有过之而无不及，而且他们身上还有浓厚的敢于冒险、做大生意的血脉，他们善于把生意做到别人的家门口。前几年名噪一时的国美电器，再清楚不过的显示了潮汕人的生意之道，就是编织一张大网，各种产品、各种市场、各种人物尽在网中，无“网”而不利！他们的理念是“商界无域，相融共生”。近年来，一些以潮汕人为主导的流通业大品牌，逐步踏入顺德市场，在顺德北部几个镇站稳脚跟，气势十足。这种势头其背后不仅是资本问题，而是人际关系、经营理念和文化思维的力量。这些力量是长期筹划和积累的结果，并非我们常见的“识做”和“搞掂”！

　　再比如浙商文化。以温州、义乌为例，他们做的是全球的生意，无处不炒，无处不卖。他们一边在自家门口搞小商品市场做全球生意，又喜欢到别人城里炒买炒卖！先不说这是否合法道德，他们这种有组织、有目标、有计划、有资本的商业活动，其背后的商业理念和手法，就是一种“战役性”的商业文化。

　　相比起来，顺商存在着不少的局限，如局限于加工贸易、局限于短期行为、局限于本乡本土、局限于家族兄弟、局限于中小规模等等，其背后就是企业家的文化思维局限以及由此产生的理念、视野和魄力的局限。

　　因此，文化思维不仅仅是指琴棋书画阳春白雪，文化是一种价值取向，是一种思维方式，也是一种行事策略，只要我们能做到虚实兼济、知行合一，就能实现文化思维其有形的巨大的价值，从而有力的推动顺德继续前行！

■作者博客

（编辑：年年）