8月28日上午,2024~2025学年顺德区中小学新教师入职培训顺利启动,全区403位区属学校新教师(含部分镇街统筹培训新教师)齐聚顺德职业技术学院,开启新教师入职培训。这批顺德教育“新铁军”将开展为期4天的集中学习,迎来在顺德的教育培训第一课。根据区教育局的部署,全区统一新教师入职培训课程框架和实施细则,并在部分镇街设点开展具有针对性、系统性、实效性的培训。
2024~2025学年顺德区中小学新教师入职培训顺利启动。
如何将新教师打造成助力顺德教育高质量发展的“新铁军”?顺德区教育局副局长刘进华表示,顺德教育唯优才是举,实施“优师强师”引育行动,优化教师引进机制,并发挥“1+10+N”的“强区、厚镇、固校”三位一体作用,全面深入实施“青蓝+骨干+名师+教育家型教师”四大核心工程,“多维梯级”育才,构建教师专业发展梯级路径,促进教师专业发展,让优秀的人培育出更优秀的人。
顺德教育“迎新”
“1+10+N”新教师入职培训启航
铮铮誓言是向新而行的“号角”。
“我志愿成为一名光荣的人民教师,忠诚党的教育事业……”在开班仪式上,顺德区教育局副局长刘进华和顺德职业技术学院党委委员陈文海为20位新教师代表颁发《教师成长手册》。随后全体新教师一起进行入职宣誓,403名新教师以饱满的精气神立下铮铮誓言。
强国必先强教,强教必先强师。当天的培训活动旨在帮助新入职教师站稳讲台,提升综合素质,扣好职业生涯的“第一粒扣子”,助力顺德建设一支“勇担当、善作为、勤创新、乐奉献”的“新教育铁军”,为顺德深化教育“四好”工程,建设“四优”高质量教育体系,打造现代化教育强区,创建广东省高质量发展先行示范区贡献青春的力量。
为20位新教师代表颁发《教师成长手册》。
“初识顺德结缘寻味顺德纪录片,再识顺德已然被顺德教育以城聚才、以才兴城的教育理念点燃教育热情。”顺德一中西南学校新教师马晓英讲述了自身与顺德的结缘,更表示今后要肩负起培育时代英才的重任,在一次次培训中不断增强自身,为顺德教育的高质量发展献力。
梯级培养,助力顺德教育“铁军”打造。
一直以来,顺德始终将办好人民满意的教育作为重点工作,持续构建“多维梯级”教师队伍建设品牌,充分发挥区域“1+10+N”教师专业发展支持体系的作用,深入实施“名优校长”和“优师强师”两大行动,致力打造一支高素质专业化创新型教师队伍,深化教育“四好”工程,建设“四优”高质量教育体系,助推顺德教育高质量发展。
多形式培训,助力新任教师专业能力全面提升。
新教师作为教育发展的新活力,合理规划的培训必不可少。今年新教师培训的周期从2024年8月至2025年7月。培训采用集中研修和网络研修相结合、理论研修和实践研修相结合,组建学习共同体,加强目标管理和任务驱动,以集中培训、网络选学、校本研修和名师跟岗等四种主要形式,通过团体活动、专题讲座、微课研究等路径方式进行培训。
此外,此次培训也是顺德首次依托“顺德区中小学教师在线研修平台”全流程管理,切实提高新教师培训质量,为顺德创建广东省高质量发展先行示范区贡献教育力量。
“优师强师”显成效
顺德教育向优发展动力足
名师培育有方法。
优师强师,多维培育。当前,顺德实施“优师强师”行动走深走实,两批次持续系统地做强600名具有区域竞争力和影响力的市区名师队伍。今年8月,顺德区中小学“名师工程”建设第二批名师认定名单正式公布,共300名教师被授予顺德区第二批名师。名师培训、名师认定、名师工作室建设有序开展,名师工程形成闭环,“优师强师”行动走深走实。
顺德青年教师在青年教师省内最高级别赛事中屡获佳绩。
此外,针对青年教师的成长,顺德区实施“教坛新秀”培养计划,通过省内外名校“浸润式”跟岗及“区内导师制,校内师徒制”等多种方式引导青年教师成长。在2023年11月,第三批教坛新秀结业暨第四批教坛新秀培训顺利启动。顺德的青年教师也在近四届的省青年教师教学能力大赛中斩获57个一等奖,成效显著。
有新生力量,更要有中流砥柱。
有新生力量,更要有中流砥柱。骨干教师是教师队伍的中坚力量。目前,顺德区已认定培养了八批次共计1200名骨干教师。截至2024年7月,第八批200名骨干教师完成了3次6期省内外跟岗培训以及线上研修。
同时,顺德区重视后备干部“人才蓄水池”的培育,于2023年底启动并遴选出100名第三批区属学校中青年干部。经不完全统计,全区已连续开展了三批次区属学校后备干部培养工作,前两批提拔晋升率超70%,第三批启动培养不到半年时间,已有6人晋升为校级领导,后备干部快速成长。
教育家型教师发展有阵地更有希望。
近年来,顺德区注重培育具有教育家素养的顶尖教育人才,在2023-2024年,全区共有28名教师晋升正高级职称,共13人入选省中小学“百千万人才培养工程”培养项目,共15人入选广东省“四名”工作室主持人,教育家孵化工程不断取得实效,教育家型教师发展有阵地更有希望。
未来,顺德也将以培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍为目标,全力构建“四优”教育高质量发展体系,努力打造教师队伍发展新高地。
编辑:刘远雄
实习生:梁耀恒
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