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乐从教师是否有成长,学校得多关心



乐从2013新教师岗位培训结束,学员领取结业证书



除了日常的培训,新教师展示了各自的才艺


  顺德城市网消息 (记者张大伟 通讯员黄遵苗) 听优秀教师分享,一起探讨案例,实战模拟训练……经过4天的培训,乐从63位新教师于近日顺利结业,即将踏上全新的工作之旅。

  据了解,此次岗位培训班共开设了师德、德育、教学常规、教学改革、教育科研5项系列课程。培训内容包括一线优秀教师分享教学经验和教学管理做法,旨在提升新教师能力及培养新教师创新意识,让新教师对教育工作有全面而深入地认识和了解。

  另外,相比以往,此次培训内容设置更加注重实操训练。乐从镇教育局常务副局长冯荣雄表示,为了能够锻炼教师学员的心理素质和应变能力,培训所设的每一个系列课程都添加了案例研讨的环节,在实际案例中给学员出“难题”,让学员直面问题。另外,培训班还模拟真实环境,考验学院应变处置能力,让教师学员善于发现问题,解决问题,提升自我综合能力。

  “无论是职业素质还是专业技能,学员们都有了较大的提升。”冯荣雄表示,经过4天30几个学时的培训,教师学员各方面的自信心逐渐树立,心态方面也有所调整,学员们的综合能力得到了较大提高。

  在培训的最后一个环节,参与培训的新教师还与学校、教育局签署了教师成长三方协议,让教师拟定自身成长的目标任务,并由学校和教育局进行监管,督促教师不断学习成长,努力提升自我。

  该协议还明确了学校的培养责任。根据协议内容,学校方需实时跟进教师的成长情况,通过结对子、一带一帮扶等形式给予新教师帮助和支持,通过三方的共同努力,促进教师“新血液”的提升、融入,尽快使其成长为教师队伍的骨干力量,不断充实壮大教师队伍,推动乐从教育事业的发展创新,尤其是在课改方面,通过新教师的参与及创新能量的注入,为学生提供更好更优质的教育服务。

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