如何解决人才单身问题？大良人才座谈会这样聊……

　　“我们公司受限于企业业务需求，单身人才较多，大良能否开展企业联谊活动，帮助广大男同胞解决终身大事？”广东锻压机床厂有限公司综合部主任王倩雅在座谈会上提出，得到了不少公司代表的响应，大良街道公服办也在座谈会上表示，将联合妇联等组织开展联谊活动，为广大优质人才提供平台，解决终身大事，择业良城、择爱良城，安居良城。

　　9月16日，大良街道公共服务办公室在唐贤香云纱生活馆，举办“大良企业管理人才交流座谈暨‘就业+非遗’体验活动”。大良街道办事处副主任张璐，大良街道公共服务办公室主任杨旭花，以及十多家大良企业代表、大良企业HR管理人才参与本次座谈会，加强与企业人才的沟通，了解人才需求，进一步做好“择业良城”人才引育服务。

大良街道举办企业管理人才交流座谈暨“就业+非遗”体验。

　　活动共分三项议程，第一部分是大良街道办领导与企业人才开展座谈交流会，倾听企业人才关于人才“引育留”的建议和意见；第二部分由大良公服办工作人员解读宣传顺德区、大良促进就业扶持政策及人才政策；第三部分进行“就业+非遗”体验交流。

　　座谈会上，围绕着“919人才工程”，各企业代表畅所欲言，各抒己见。除了人才的婚姻大事，座谈会现场，企业代表还就职业技能认证、丰富补贴发放方式、职业技能培训、人才政策解读等多项困扰企业“找到人才、留住人才、培养人才”的问题进行发言。

大良街道办事处副主任张璐。

　　张璐表示，座谈会能很好地收集到企业的需求，是有效的沟通渠道和方式，针对企业提出的共性和个性问题，大良会重视起来，积极链接资源，打通实际落地途径，为企业招揽高素质人才，留住高素质人才架桥铺路。同时，座谈会现场，张璐也对一些能够及时解决的问题进行了回复。接下来将组织妇联、团委等开展单身联谊活动，组织行业协会开展专场活动，发动男同胞走出家门，解决终身大事；面对企业关心的薪酬报告，大良街道办将尽快链接相关资源，解决企业需求；企业有招工难、难招技术型人才的困局，目前大良也在探索以企业自身资源带动更多工人实现技能提升，目前也跟乐善智能进行合作，设立了一个培训基地，将为工人提供技能培训与提升的平台；贫困职工认定方面，大良街道办将积极重视起来，与相关部门对接，打通渠道为企业分忧。

佛山市顺德区大良街道人才政策解读。

　　座谈会结束后，大良公服办工作人员为企业代表们现场解读了顺德区、大良促进就业扶持政策及人才政策，从个人的补贴和奖励、对单位的补贴和奖励到人才扶持政策的剖析，工作人员进行了细致地讲解，企业代表们听得十分认真，获益匪浅。

企业代表体验广绣。

　　值得一提的是，活动现场还邀请到了广绣非遗传承人曾剑琴，鱼灯技艺传承人潘智江为与会人员开展“就业+非遗”体验交流，让企业代表们亲身感受“非遗”魅力，爱上大良，择业大良，共同为顺德区建设高质量发展先行示范区贡献力量。

为这场别开生面的座谈会点赞！

·座谈会声音

　　广东锻压机床厂有限公司综合部主任王倩雅：公司单身人才较多，希望开展企业联谊；加强宣传力量，多制作视频、动画类、语音类的人才政策讲解；如何快速进行人才补贴认证，政府能否提供便捷渠道。

　　东亚汽车人事行政部长董菲：开展职业技能认证考试、比赛，让更多技术人员得以施展；丰富人才补贴发放方式，让人才能够更公平更公开领取补贴；多渠道开展宣传活动，让员工更加了解“919人才政策”。

　　广东联升精密机械制造有限公司人事经理张俏凤：贫困员工身份的认定，以及多渠道帮助改善贫困员工工作环境，补贴招收贫困员工的企业。

　　佛山市顺德区拔萃人力资源有限公司行政部经理李佩君：人力资源从业者的补贴较少，能否增加；“919人才补贴”宣传小册子很好，希望大良街道办能开展更多形式的人才政策宣传；多形式开展线下职工技能培训，让技术人员技能获得提升和认证。

　　佛山市易博珠宝包装有限公司人事行政主管朱凤娇：建立校企合作，借助政府力量让企业和学校能够直接建立联系，让高素质技术人才能直接对口到企业岗位。

　　广东乐善智能装备股份有限公司人事专员吴泳仪：引进技工师傅，多渠道开展招聘会、推介会，解决企业招工难问题，缓解燃眉之急。

　　佛山市顺德区阿波罗环保器材有限公司招聘培训科科长吴耀宁：举办技工职业技能大赛，让更多技工得到肯定；重视人才政策宣讲，让更多技工和优秀人才了解政策；人才政策制定要从解决人才需求做起；给予企业更多高素质人才子女入读名额，解决高素质人才后顾之忧。

　　威凯检测技术有限公司顺德分公司综合办公室副主任何健宜：能否放宽高层次人才申请，让高层次人才能更好地在本地购房、安居；人才对于公租房的需求不容忽视，希望政府能建设人才宿舍；企业对于薪酬数据报告的需求，希望政府可以提供。

编辑：李俊杰