优秀人才培训引入行动学习，带来解决方案

　　“大良近三年收集城管问题每年100000件以上，以城市管理‘六乱’（乱搭乱建、乱堆乱放、乱扔乱吐、乱设摊点、乱贴写画、乱拉乱挂）居多，此类问题大多数不会立案，违法成本低；立案则违法成本大，但行政资源消耗多。”大良党办的张璐对城市管理六乱问题侃侃而谈，并以问题为导向寻求解决方案。

“良才计划——大良街道优秀人才综合学习项目”结项。

　　今日（7月8日）上午，“良才计划——大良街道优秀人才综合学习项目”成果汇报暨总结会举行。经过为期95天的线上线下学习，参与培训的125名学员在大良街道认真听取了五个小组的优秀课题成果汇报。张璐谈的正是她所在小组的课题《如何改善提升老城区城市管理六乱问题？》。

　　城网君了解到，由大良街道组织工作办公室主办的“良才计划”——大良街道优秀人才综合学习项目于今年4月3日正式启动，培训覆盖街道十几个办局、21个社区（村）的125名优秀工作人员。培训通过翻转课堂，学员自主线上学习，掌握知识；对标考察，借鉴优秀企业先进的工作经验；行动学习，聚焦痛点问题，开展小组研讨；深度学习，提供省外深度学习等方式，点燃学员学习的激情。

小组成员积极沟通，找出问题解决方案。

　　大良市监分局林国柱作为此次受训人员之一，他认为受益匪浅，行动学习贴近日常工作，每个小组选定日常工作中遇到的问题，把问题做成课题，大家通过讨论、实地考察、分析等，寻找解决问题的办法，“拿我们小组的课题《如何提高餐饮从业人员食品安全知晓率？》来说，自己对问题更加清晰，也为以后监管工作开展打下良好的基础。”

　　大良街道党工委委员、组织办主任陈少桃表示，在粤港澳大湾区建设加速建设和顺德高质量发展的大背景下，大良作为顺德中心城区，如何打造一支担当有为、务实创新的“铁军”，体现更多的责任与担当，是街道党委政府思考的问题。去年，大良街道在居村干部培训引入创新的行动学习培训，在工作成效、精神面貌方面有明显的提升，村居人员工作的主动性也大大提高。为此，今年大良街道对上一年考核的优秀人才继续深化培训。

陈少桃（左一）为获得优秀课题的小组颁奖。

　　本次良才计划持续时间长，形式多样，学员提出了现实中需要解决的问题，通过分析数据发现问题，学会解决问题的基本方法，采取措施寻找资源，解决问题的方式和思路。为了检验培训成效，当日结项活动进行优秀课题成果汇报。五个小组分别介绍了与老城区城市管理六乱问题、餐饮从业人员食品安全知晓率、垃圾清运、犬只安全、居住证办领时间等有关的课题成果。

　　陈少桃表示，学员在培训中改变了看问题的方式，养成了脚踏实地的态度，每个小组形成了非常好的团队意识。更令她感动的是，学员学习的积极性被激发出来，利用课余时间研究课题，组织小组讨论，实地考察，提出解决方案。认真观看了课题成果汇报后，陈少桃评价，培训效果超出了期待，希望每个学员把培训中的学到的方法、热情和态度带到工作上去，回到原来的岗位发光发热，使大良的干部队伍在高质量发展路上做得更好，更有担当。（钟柳梅）

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