顺德信用体系建设再进一步！顺德区民政和人力资源社会保障局昨日（8月16日）对外发布信用建设联合奖惩制度实施方案，具体有15项奖惩措施。这是继区发展规划和统计局（发展改革）后，区内又一个以详细制度形式落实相关信用建设要求的区属单位。
根据方案，该局将守信联合激励和失信联合惩戒嵌入日常行政管理和服务中，对信用记录良好的行政相对人在就业服务、社会保障、积分入户等方面实施各项激励，对严重失信的行政相对人在社会保障资金申报等方面实施联合惩戒。
其中，守信联合奖励有6项具体措施，比如A级纳税人可以在评选全省性先进社会组织时予以优先考虑；针对无不良信用记录的志愿者，可以为符合条件的五星志愿者提供职业培训补贴，或优先免费提供职业介绍、职业指导和法规咨询等服务，按规定享受积分加分等。
失信联合惩戒则有9项具体措施，比如重大税收违法案件的当事人，支持商协会内进行行业警告、通报批评、谴责、劝退等；针对最高法院的失信被执行人，将协助其申请补贴性资金和社会保障资金支持；针对部分失信人及其主体，将可能限制其或单位申请政府补贴补助和社会保障资金；针对海关失信企业及其法定代表人、董事、监事、高级管理人员，在申请政府性资金支持和社会保障资金支持时，将依法依规采取严核或降低支持力度或不予支持等限制措施。
该局也提出，将建立信用信息查询使用机制，将信用信息查询使用嵌入审批、监管、公共资源交易工作流程中，确保“应查必查”、“奖惩到位”。
与此同时，也将建立完善红黑名单制度。建立完善诚信典型“红名单”制度和严重失信主体“黑名单”制度，依法依规规范红黑名单产生和发布行为。（万家长）
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