暑假临近，各村居又将面临“小候鸟”管理问题
顺德城市网消息 （记者梁雯雯） 踏进6月，意味着暑假的脚步越来越近了，异地务工人员子女也将成为村居管理工作的重点对象。那么，村居工作人员怎样才能更好地做好异地务工人员子女的服务管理工作？
顺德是一个制造业城市，240多万的人口当中，有超过一半是异地务工人员，为此，异地务工人员子女也是一个较庞大的群体。异地务工人员子女的管理就成了顺德各村居不可避免的难题，而这些问题在每年的暑假最为明显。
问：怎样服务好异地务工人员子女？
答：好服务，先要有好心态
昨日（6月17日），顺德区委社会工作部主办的社区居委会干部社会工作培训班第二期继续在顺德职业技术学院进行。这期的培训班，主办方请来了香港社工界泰斗级人物，被誉为“香港社工外展之父”的徐祥龄。徐祥龄这次与大家分享的正是他目前开展的异地务工人员子女服务工作经历。
徐祥龄生于1933年，1963年开始从事社会工作。在徐祥龄的社会工作生涯中，他致力于边缘青少年工作的发展，获得香港“外展之父”之称。退休后，徐祥龄还利用自己的退休积蓄，创立了东莞市最早期的社工服务机构：横沥隔坑社区服务中心。
据了解，该中心如今已拥有会员3000多人，资助的新莞人子女达1600多人次，受惠者超过了30万人次。在培训班上，徐祥龄谈到了他这几年来在东莞服务异地务工人员的一些经历。对于异地务工人员子女的管理问题，徐祥龄坦言，村居工作人员首先要在心理上认同他们的存在。
徐祥龄强调，由于异地务工人员的流动性较强，造成有部分村居工作人员产生一种“反正他们不属于这里，迟早会走”的心态。在这种心态的驱使下，工作人员对异地务工人员子女的服务也是局限的。
问：服务时感觉到无从入手该怎么办？
答：找共性，可以从子女教育着手
而有部分村居工作人员也反映到，在日常工作中，对异地务工人员的服务工作感觉无从入手。
“其实异地务工人员虽然有些生活习惯或文化与当地人有所区别，但他们也会有共同需要的。”熟悉顺德情况的香港资深社工石天伦与在接受记者采访时也谈到，村居工作人员面对异地务工人员时，首先要从态度上放开，“不要认为他们来了就会走，为什么不想想他们可能会留在顺德，为顺德服务呢？”
石天伦建议，村居工作人员不要把异地务工人员区别化对待，反而可以从教育等大家共同关注的问题上着手。“不管是异地务工人员还是本地人，在子女教育问题上，他们的关注都是一样的。”
记者了解到，近年来，顺德在对异地务工人员管理工作方面也进行了一些探索，其中引入社工就是一种新尝试，目前，各个镇街都已经成立了自己的社工服务中心，依托中心，镇街也开始陆续为异地务工人员以及他们的子女提供服务。
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