4月18日上午，乐从镇党建和组织人事办公室举办了“我与部门共成长”（第一期）圆桌对话活动，近50名年轻公务员参与其中。活动围绕深化职能认知、提升实务能力、促进互动交流展开，通过圆桌对话的形式搭建部门负责人与年轻干部之间的沟通平台，再通过分组任务实践检验学习成果，学以致用，锻炼其团队协作、问题分析与解决能力，为解决基层工作实际问题提供实践指南。
活动中，镇党建和组织人事办公室主任陈江涛表达了乐从镇政府对年轻干部学习成长的重视与厚望，希望大家能将所学所悟运用到实际工作中，切实提升专业能力，努力成为乐从镇高质量发展的中坚力量。
在嘉宾分享环节，党政办主任麦顺全、党建组织办副主任李鉴彪围绕圆桌落座，在主持人与学员的踊跃提问下，他们凭借丰富的基层工作经验，耐心详细地进行回答，不仅详细介绍了各自部门的职能，还分享了多个生动的实务案例，让年轻公务员们对综合类部门的工作有了更深入的理解。
麦顺全结合村改工作的案例解答了如何将上级政策快速识别出本地化落地的关键点，最重要的是将镇情实际与民情民意相结合。只有清楚本镇在落实政策上的能力和基本情况，才能避免政策产生“水土不服”等副作用；也只有得到群众的支持，与群众所思所想同向，工作落地才能减少阻力。同时分享了驻村工作经验，传授与群众沟通、打交道的技巧。
李鉴彪解答了年轻干部对如何开展村居换届工作的疑问，详细介绍了工作的重点和难点。做好换届工作对社会稳定有至关重要的作用，这就要求年轻干部作为驻村助理要扎根基层，对基层民情及村居文化多学习、多调研、多思考，希望大家都能借这个机会对乐从镇的村居有深入的了解。
在分组实践环节中，每组领取模拟工作场景任务卡后迅速行动。组内成员分工明确，有人负责梳理思路，有人负责查阅资料，大家围绕任务热烈讨论，思维的火花不断碰撞。10分钟的紧张讨论后，各组都形成了针对性的解决方案。
成果汇报时，各组依次上台展示小组讨论成果，有小组条理清晰地阐述解决问题的思路与方法，也有小组全员上台通过实际情景模拟交出形象生动的答卷。
在点评互动环节，嘉宾们结合工作实际，对各组的汇报内容提出专业的点评与建议。最后，在收获总结环节，年轻公务员们认真写下活动感想收获，记录下这充实且意义非凡的经历。
年轻干部表示，通过本次圆桌会议拓展了视野，加深对职能部门的认识，并收获了基层工作中接待群众、应急处突、与领导汇报等工作的处理要点。情景模拟的生动演绎为大家丰富了基层工作视角，前辈的分享帮助年轻干部优化了工作思路。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，年轻干部认识到要多深入基层，把工作落到村居中、企业中、群众身边，积累实践经验。
接下来，乐从镇将以《乐从镇新录用公务员“自成长”培养实施方案》为抓手，以“思想引领、素质提升、专业赋能”为核心，通过自主管理模式开展圆桌对话、探寻之旅等形式多样的活动，充分激发年轻干部发展潜能，助力年轻公务员稳步成长，为乐从镇高质量发展注入源源不断的新生力量。
编辑：袁永
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