如何破解毕业生党员管理松散、作用不明显的问题？2023年7月，乐从镇党建和组织人事办公室为进一步做好毕业生党员教育管理，搭建起青年人才交流锻炼的平台，实施乐从镇“青鸟归巢”应届毕业生党员培力计划。截至2024年9月，第一届“青鸟归巢”计划毕业生党员共135名，完成报到超900次。
乐从镇党建和组织人事办公室通过“六个一”举措，念好“引”“育”“留”三字诀，建立了毕业生党员与家乡联系的制度化渠道，激活了青春力量与乡村振兴同频共振，持续让毕业生党员提升组织力、筑牢思想力、发挥作用力，有效促进毕业生党员扎根家乡、挺膺担当，为乐从镇高质量发展注入青年力量。
毕业生党员领岗履责。
三级联动加强组织联系，提升组织力
镇、村、支部三级联动，多层次织密组织管理“一张网”，做到“青鸟不掉队”。全镇统筹管理毕业生党员。毕业生党员在办理组织关系迁入手续时，由镇党建组织办派发《致应届毕业生党员的一封信》及报到卡，向毕业生党员提出报到要求，并摸排毕业院校、专业特长等信息，系统形成全镇毕业生党员资料库，为基层党组织开展跟进联系提供参考。
基层党委密切联系毕业生党员。毕业生党员到所在党组织报到，由各基层党委指派一名专职联络员，在报到期内密切了解毕业生党员思想动态及适应情况，并根据实际情况设置乡村文化主播岗、街巷美化岗、绿美建设岗等党员示范岗，由毕业生党员认领发挥所长、服务家乡。
党支部教育指导毕业生党员。毕业生党员编入具体党支部后，所在党支部提供平台，落实毕业生党员参加组织生活、志愿服务、主题党日，用实际行动填满毕业生党员报到卡，并存入党员档案。
毕业生党员在行走中了解乐从。
创新方式开展多维研学，筑牢思想力
乐从镇从毕业生党员实际出发，做足前期调研工作，创新学习思路方式，理论学习、实地参观、技能提升等多种形式结合，多维度提高毕业生党员思想政治素养。以政治理论学习为引领，组织毕业生党员开展党的二十届三中全会专题党课，学习领会全会精神，深入学习全面深化改革、推进中国式现代化的重要意义，夯实理想信仰根基，补足思想理论之钙。
以本土发展动向为主题，组织毕业生党员参观罗浮宫家居、袁记食品集团等本土企业以及佛山城市展览馆、顺德工业发展馆等展览，让毕业生党员在行走中了解学习乐从经济社会发展历史、现状和未来，在改革的浪潮中更好找准自身定位，为家乡发展贡献自身力量。
以丰富活动形式为载体，组织毕业生党员开展强国之路沙盘党课，在沙盘游戏中感悟国家发展道路选择的考虑因素；举办“党旗引领聚英才”高层次人才与毕业生党员交流活动，通过参观佛山市高层次人才服务专区、召开座谈交流会，感受佛山礼遇英才诚意，畅谈入党初心，激发成才干事创业的热情。
召开毕业生党员与高层次人才座谈会。
紧扣中心发动青年力量，发挥作用力
乐从镇持续发力，发动青年下沉基层，挖掘“金点子”，在推动“百千万工程”的实践中发挥青年红色先锋作用。紧扣基层需要，积极服务群众。根据村（社区）党组织需要，毕业生党员积极参与人居环境整治、乡村绿化美化、走访慰问老党员、参加志愿服务、青年论坛等活动，用实际行动贴近群众、服务群众，在服务中突显担当本色。
青年助力百千万之绿美乡村建设。
紧扣“百千万”，挖掘青年“金点子。”举办“城乡美学·金点子”Citywalk、青年助力百千万之绿美乡村建设系列活动，推广学习、调研、设计、分享“四步走”工作思路，开发镇委党校-乐空间美好生活路线、上华-葛岸及大墩-荷村绿美城乡路线，搭建青年创意引力场，进一步丰富城乡品质提升、推进绿美乐从建设的“点子库”，对接有关部门、村（社区）揭榜落地。
搭建青年创意引力场。
乐从镇“青鸟归巢”应届毕业生培力计划展现出了新时代乐从青年攻坚克难、积极向上的青春力量，显著提升了对乐从的参与度、关注度和认同度。下阶段，乐从镇将持续探索培育青鸟先锋队伍，以“1+N青蓝结对”及量身定制青年党员培训计划，持续擦亮“青”字号党建品牌。
编辑：李放
来源：乐从镇党建和组织人事办公室
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