为招聘者提供优质的服务
伴随着春节过后，外来务工人员逐渐回流。有的人已经开始上班，有的还在忙着找工作……3月3日，乐从镇人力资源和社会保障局举办了一场招聘会，涉及的行业主要包括家具行业、电子商务、服务业等十几项行业。昨日（3月5日）上午，城网君调查发现，目前乐从求职者在找技术型的岗位比较多，而企业也存在较大工人缺口。
应聘者：乐从整体薪资待遇好，但要求也高
刚来乐从找工作的应届毕业生黄女士表示，希望在乐从找到专业对口的会计工作，虽然在乐从找到一份工作不容易，工作岗位要求高，但更愿意去挑战自己。她表示，目前她应聘的几家企业都希望找到有工作经验的人才，作为应届生还没被录用，但其也将努力在乐从寻找实习单位，力争先积累经验，待成长后可以胜任会计工作。
而来自湖南的冯先生是家具行业的技术工，想找一份有更多休息时间，福利待遇更好的工作，“来之前我也向亲朋详细了解了乐从家具行业的相关薪资待遇情况，比我老家好，所以就过来了！”冯先生说道。
城网君注意到，来自广西的李梁文这几天一直在找之前从事的职业，暂时还不考虑其他的行业。“有机会就多尝试其他的行业。”张先生之前干家具生产行业的工作，他说，现在企业招聘都要技术比较好，懂的看图纸的员工，对员工的要求也比较高，想找到一份称心如意的工作也很难。
企业：工人要求高流动性增大，需软硬皆施
乐从镇分布着大量的家具行业的企业。城网君走访期间，不少企业都反映，现在公司都不好招人，公司对技能技术的员工需求较大，提供多个岗位。乐从镇名艺轩家具公司负责人舒女士介绍，企业每个星期都有休息的时间，每个季度都有相对的福利，一般刚进来的普工薪资大概在3500元左右，技术型的员工在5000元以上，待遇方面比往年都有提升。舒女士说，随着家具生产工人对工资以外的休息等要求增多，普通生产工的流动性也比较大。
“企业难找人，求职着难找工作。”舒女士表示，为提高员工对企业的归属感和认同感，企业方面为员工购买社保、提供年终奖工资等，力求通过企业提高员工待遇。“现在很多企业都在使用机器人生产、智能化生产也是趋势。对于企业来说，要提升硬件设备，对软件进行更新，对人的需求进行研究，形成企业独特的文化来引进人才，吸引人才、培养人才。”舒女士说。
而一家钢铁贸易的公司的相关负责人则说，希望招聘到熟悉乐从、懂得钢铁贸易基本知识的人才，也将会提供优厚的待遇。
政府：提供立体化服务，满足双方需求
对此，城网君从乐从镇人力资源和社会保障局了解到，在3月3日举行的招聘会中就为求职者提供了4500个岗位。据相关负责人介绍，与去年相比较，参加的企业数量和提供的岗位都增加，为企业和求职者搭建了良好的沟通交流平台，为求职者提供了多样化的岗位和就业需求。
相关负责人表示，从今年起，乐从将会在每个月的28日，都会举办一场招聘会，为求职者提供就业的机会，提供就业指导、实习岗位、免费推荐就业等立体化服务，切实帮助求职者提升就业、择业能力。同时，乐从将会出台人才工作意见，做好企业服务，协助企业解决招聘难的问题。通过推出人才公寓、公租房等配套设施，吸引人才，满足人才落户乐从的需求。（袁永）
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