顺德城市网消息 （见习记者关永亮 通讯员杨伟涛） 冬日微微寒意，丝毫无阻乐从市监分局火热的工作激情。近日（1月25日），乐从市监分局组织副股长以上干部会议，旨在寻求思想碰撞，促进自我修复。与往常不同的是，此次会议采用拍砖式，一改往日汇报式会议会风。
本次会议，在乐从镇党委委员，乐从市监分局局长张新华的带领下，会风转变，并创新会议模式。参与会议的包括副股长以上干部、分局领导班子，他们在会上，采用拍砖式，围绕分局绩效考核、架构设置、日常工作等方面唇枪舌战，互相批评，互相辩驳，整个场面既热闹非凡，又紧扣心弦，犹如一场激烈的法庭庭审。会议共收取各类意见、建议100多条，分局领导班子表示，会后将认真梳理大家提出的意见，认真研究，找出解决方案，促进分局各项制度更加完善、科学，以合理的制度激发人员无限潜能。
张新华指出：“会议不听成绩，只听批评，让大家在此互相释怀，燃点起团结的火花。”他还幽默地表达，看到每个人的笔记都记满了五六页纸，不像记满对工作的不满与牢骚，而是满载着对分局美好未来的憧憬，以及对做好分局工作的信心和热情，希望乐从分局在往后能以该模式对待工作，面对困难，奋飞启航。
据了解，2012年，乐从由分局综合股牵头，制定并实施了全员绩效考核制度，在整个绩效考核过程中，由于考核因素不稳定性，带来个别人员思想上的不稳定，影响了工作热情。在此背景下，经过一年的实际运作，分局特意安排了此次副股长以上人员总结会议，听取大家对分局绩效考核、队伍管理、日常工作等方面的意见、建议，并在充分聆听意见的基础上，进一步整理、完善、修复各项制度。
（编辑：春晓）
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