年末时节，你最关心的是什么？何时放元旦假？放假可以去哪游玩？但对于广东奔朗新材料有限公司（以下简称“奔朗新材料”）安全生产管理人员彭潇来说，越到放假前夕，她越紧张。
在奔朗新材料安全生产管理岗位上工作十多年的彭潇，放假前员工对安全的重视程度会有所松懈，然而，彭潇在安全生产工作中也算一个“专家”，时常都是紧盯安全工作，提升员工安全意识，做到安全事故“零发生”。
以文化人，全员诵读《弟子规》
2005年，25岁的彭潇进入奔朗新材料企业工作，从一名行政人员做起，经过在企业磨砺后，公司委以重任，将安全生产管理工作交到她手中。彭潇表示，万事开头难，当时挺担心的，怕做不好安全管理工作……
彭潇正在检查安全生产台账
彭潇告诉城网君，最初大家对安全的认识并不到位，工伤事件时有发生。为了寻求企业在安全管理方面的新突破，自2009年开始，奔朗新材料开始着力打造“家文化”。
“家文化”的典型事件便是全公司都会在上班前诵读《弟子规》。“兄道友，弟道恭，兄弟睦，孝在中”“事物忙、忙多错、勿畏难，勿轻略”……至此，奔朗新材料每日早上传出阵阵诵读声，一段内容诵读完毕，还会邀请员工上前分享对这段内容的感悟，在相互分享中，员工的思想也在慢慢转变。
当《弟子规》的处事哲学慢慢影响越来越多的人，彭潇欣喜地发现公司的安全事故出现频率在降低。“2009年之前，安全生产方面的管理主要通过硬性的罚款进行，激发不了员工的主动性，成效并不明显。”彭潇说道。
当“家文化”的氛围在公司建立后，每一个员工和管理者都将同事视为自己的“兄弟姐妹”，真心的关心对方、照顾对方，在对方进行不规范操作时会及时提醒和阻止。多种因素的共同作用下，奔朗新材料的安全管理工作取得质的飞跃。
员工踊跃上前签上自己的姓名
值得一提的是，为了让每一个员工都高度重视安全工作，奔朗新材料每年都会让员工 《安全责任书》。而每一个员工也通过在横幅上签名的形式参与其中，让每个人都意识到自身所担负的重要责任。
从事安全工作超十载，她仍说自己永远在路上
即便负责安全生产监管工作已经超十年，但在彭潇眼中，安全工作就是一场马拉松，没有一蹴而就的时刻。“在安全这件事情上，我们永远像在校学生一样，不断在前行中学习，学习企业在安全生产管理中的先进经验，再经过改进、固化、调整，内化为自身适用的模式，不断吸取经验，强化企业安全生产管理。
“改变人的意识很难，统一人的意识更难。”彭潇认为，安全生产监管工作最终要落到员工身上，提升员工的安全意识，是一件久久为功的事情。
每当临近放假的那些天，公司的工伤人数总会迅速上涨。“今年回家的票没买到应该怎么办？”“下班后要赶紧收拾东西准备回家了。”在注意力分散的情况下，一些小的意外事件便寻上门来，让人悔之晚矣。这是近段时间，针对安全生产工作，彭潇反复强调的事情。
如今距离年关越来越近，彭潇又迎来一场看不见硝烟的硬仗，而她也将争取在今年取得“零事故”的好成绩。（邵巧玲）
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