从湘雅医院进修培训回来的医师都收获满满
“此次进修不虚此行，不辱使命”，近日刚从湘雅医院进修培训回来的顺德区妇幼保健院儿科副主任江少虎表示收获满满。10月30日下午，顺德区妇幼保健院组织全体中层干部，召开湘雅医院进修分享会。会上江少虎不仅分析了湘雅医院的学科建设、医院管理等方面工作，并强调了病友服务中心以及宣传工作所发挥的积极作用。
收获满满的可不止江少虎，妇科副主任医师杨小梅也将在湘雅医院所见所学的临床先进技术，以图文并茂的形式逐一介绍分享，并结合顺德区妇幼保健院实际情况，提出该院可改善及提升的地方。
湘雅医院核心制度、临床路径管理以及医疗安全处理方面给质控科副主任曹诗林留下了深刻的印象，他介绍道，五位一体高风险术前联合谈话制度，对降低纠纷及风险具有重要作用。
管理是一个大课题，副院长何淑祯围绕管理系统"人、事、物、财、信"，阐述了湘雅医院管理的大成本观以及精益管理。通过对比非医疗服务概念、高风险预约谈话制度、物流配送中心与条形码管理、后勤管理专业化改革、预约挂号、院前准备中心、日间病房、对大型会议和办公系统的管理等改革前后的效果，充分说明了精益管理是在为顾客提供满意的产品与服务的同时，把浪费降到最低程度这一核心目的。
“希望学子们归来后，学以致用，将湘雅医院浓厚的学习氛围带回顺德区妇幼保健院，带领科室和医院实现在科学管理、临床技术以及管理理念等方面的提升。”分享会上，顺德区妇幼保健院院长陈启康提出了对学子的期待。
今年3月，顺德区卫计局为落实区委区政府"开放引领，创新驱动"的战略部署，组织安排15家公立医院后备管理青年干部赴湘雅医院进修培训。第一批53名学员来自各家医院的中高层干部和业务骨干。顺德区妇幼保健院派出四位青年储备人才，经过3个月至半年的进修学习，目前已全部回归岗位。（文宁 通讯员卢敏）
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