大良医院将致力于降低医疗费用
“大家要在规范诊疗行为、拓展医疗业务、降低医疗费用上下功夫,这也是为了适应本年度重点工作——二级医院复评工作要做的基础工作。”大良医院党总支书记、院长陈瑞新在大良医院中层换届聘任仪式上透露,大良医院将朝着提升服务水平、降低医疗费用的道路继续前进。
4月10日晚,大良医院在大良街道办礼堂举行2017年职工大会暨中层干部聘任仪式。据了解,本次中层换届在督导组的监督指导下规范进行,分别于2月22日和3月22日举行两批次的以演讲与答辩相结合、由评委评价推荐为方式的面试选拔,推选出的51个中层干部人选,经民主测评、个别谈话与组织考察、任前公示等环节后予以正式聘任。
此外,本次换届大良医院还以社会人才引进形式聘任医务部主任、护理部主任、妇产科主任、皮肤整形美容科主任等岗位。其中,医务部主任已引进到位。
期待新一届中层干部为患者做更多实事
陈瑞新为新一届中层干部颁发聘书,他期望各中层干部统一思路,共同努力,全力拼搏,共建大良医院美好家园。因此,对未来工作作出了三点部署:全面提升医务人员收入待遇;全方位实时业务拓展,增加服务人群和服务数量;降低患者的门诊和住院平均费用。据透露,医院将计划与社区结对捆绑,由专人负责与村居联系,了解群众需求,抓住社保政策调整和医改措施到位等机会,扩大服务范围和人群。
大良街道党工委委员、卫计局局长张宇航肯定了大良医院本次的中层换届工作。他指出中层换届是医院发展的新契机,医院的中层干部队伍要体现团结创新的工作面貌,院方也要继续加强队伍建设,围绕“提高医疗质量、拓展医疗业务,降低医疗费用”的中心工作目标,做到管理要细化,流程要简化,应急处理要规范化。特别注意的是,还要紧紧把握医改这个总方向,为日后的医改工作奠定人才架构基础。(何淑珍 通讯员谭敏华)
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