附属陈村医院召开第一周期干部述职会议

附属陈村医院召开第一周期干部述职会议

　　顺德城市网消息　（邹建华）　附属陈村医院近日开展本周期中层干部任职期满述职工作，总院顺德区第一人民医院副书记姜远霞、附属陈村医院院长胡允兆以及院委班子成员出席本次会议，51位医院中层管理干部参与现场述职。

　　会议上进行了中层干部民主测评工作，51位中层管理干部分别介绍本人任职期间各项管理工作取得的成效、存在的问题以及今后改进的方向。中层干部述职完毕后，副书记姜远霞作了讲话，他首先充分肯定了托管四年来附属陈村医院取得的成绩，随后就下一周期中层干部换届以及年末工作安排作出指示，希望附属陈村医院选优配强队伍，同时要做好干部思想工作，严肃组织纪律，把“九严禁”的纪律要求落到实处，确保换届工作有序、健康、平稳进行。姜副书记同时提到以案治本行风巡查发现区内个别医院年终违规发放补贴和福利，他要求附属陈村医院要严格遵守上级相关管理规定，规范安排年终奖励和补助的发放，保证员工收入。

　　院长胡允兆则通过比对近三年医院经济运行数据，充分肯定了本周期中层干部三年工作取得的成效，指出未来数年医院面临的挑战，如即将执行的药品零差价政策、门诊全面禁止静脉滴注抗生素、社保两保政策调整等等。面临诸多挑战之外，附属陈村医院也碰上北部片区一体化进程加快，城市定位提升，大量高素质人口的涌入等多方面有利的机遇，这些机遇将为医院带来较为稳定的外部环境。附属陈村医院未来应进一步加强总院-附院集团化经营，降低医院运营成本，推进绩效工资改革，提升医务人员工作积极性，留住、吸引人才，提升附属陈村医院在北部片区的地位和影响力。