均安牛仔设计城挂牌成立“顺德区人才服务工作站”，均安镇未来名师学院正式开班……当前，均安用一项项有力的举措广招贤才，用一项项服务为人才铺建发展之路，为均安的发展注入源源不断的发展活力。
11月20日，均安镇在人才工作方面再出新招，重磅推出人才引进工作协调联动机制，进一步聚合各方力量“筑巢引凤”，为均安的高质量发展提速赋能。
均安重磅推出人才引进工作协调联动机制。
据悉，均安镇现有受认定的高层次人才258人，区级及以上工程研发中心13家，区级人才服务工作站两个，建立起顺德区“家门口”医养结合人才培训基地、均安牛仔设计城、均安镇未来名师学院等三个人才培养和聚集基地，人才工作体系逐步成形。
然而，人才总量不大、结构不优、质量不高的现实始终成为经济社会高质量发展不可回避的制约。对此，均安镇采取“内提+外引”的双轮驱动，力图破解这一制约。
均安镇未来名师学院于11月15日正式开班。
作为“内提”的其中一个发力点，均安镇未来名师学院于今年9月创立，11月15日开班，以市、区、镇、校四级合作共建为主线，设置“四名人才”培育班、骨干教师强能班和教坛新秀成长班，首批遴选出190人作为对象，目标是通过三年的系列课程培训，使全镇中小学校的区级以上“四名人才”、骨干教师、教坛新秀的人数在现有基础上翻一番。
11月20日推出的人才引进工作协调联动机制则是“外引”的抓手。该机制从顶层设计上明确镇党委副书记统筹全镇人才引进工作，分管组织人事、公共服务、经济发展、卫生健康、教育、统侨的镇领导负责各自领域的人才引进工作。机制打破过往人才引进局限于个别部门职能的狭隘思维，对各部门在人才引进工作中的职责作了重新定位，拓展到华侨、华人人才的摸查和掌握，并涉及青年人才、女性人才等细分领域。
均安镇党委副书记陈瑞萍表示，各部门要强化本镇在人才引进工作中的主体地位和竞争意识，各施其职、形成合力，聚焦重点领域，有的放矢地积极宣传高层次人才引进和申报的最新政策，吸引更多人才落户均安、推动发展。
编辑：刘远雄
通讯员：均党建
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