强力保障！千亿企业可获百亩土地供应

超过1000亿元企业供应100亩土地

　　在整个保障体系中，最吸引人的莫过于土地的供应，顺德将优先保障骨干企业的用地需求，年产值超过1000亿元的供应100亩土地。

　　鼓励通过“三旧”改造促进企业提升发展空间。在符合城市规划和消防安全的前提下，工业骨干企业可适当提高容积率和建筑密度。建立土地储备制度，从区工业用地指标中安排一定比例，通过项目评审方式择优选择用地企业。

　　在高效集约利用土地的前提下，优先保障骨干企业增资扩产、新建项目的用地需求。骨干企业申请建设企业总部的，经区联席会议讨论后，可按土地出让底价不得低于出让地块所在地级别基准地价的70%，以及不得低于《工业用地出让最低价标准》，并按以下三个标准给予土地供应：年产值超过100亿元的供应30亩土地；年产值超过500亿元的供应50亩土地；年产值超过1000亿元的供应100亩土地（已享受区土地政策优惠企业不能享受此政策）。

高层次人才最高获300平米住房产权

　　记者了解到，在对骨干企业配套上，专门提出高层次人才鼓励措施，其中最高赠与建筑面积为300平方米的住房产权和200万元安居费用。

　　政府全面落实人才强区战略，优先安排骨干企业参加政府与高校的合作举办的人才招聘会、高校人才考察团，为企业引入各类专才提供便利等，组织骨干企业统一赴外招工。

　　对骨干企业引进外籍高级专业技术人才给予支持 ，对骨干企业管理者和技工家属入户入学给予加分的政策倾斜。营造我区良好的人才安居环境，对骨干企业引进的符合相关规定的高层次人才，最高赠与一套建筑面积300平方米的住房产权，并给予200万元的安居费用。对引进的国家级顶尖专家和国家级顶尖人才，由区人才工作专项资金分别最高给予每人每月3万元和2万元的特别津贴。

　　在能源资源保障上，保障骨干企业在用电、成品油、天然气等能源需求的供应。在鼓励骨干企业科学用电、节约用电的同时，会优先保障其正常生产经营用电，尽量减少错峰用电的限制。

首次突破50 亿元的奖励500万元
　　

　　区政府安排25亿元“推动骨干企业发展专项资金”，用于奖励和扶持骨干企业跨越发展。
　　

　　首先是对骨干企业（第二产业）年产值首次突破50亿元、100亿元、500亿元、1000亿元后且本地纳税额占本地营业收入4% 以上的给予奖励，其中突破50亿元的奖励500万元；突破100亿元的奖励1000万元；突破500 亿元的奖励5000万元；突破1000亿元的奖励1亿元；突破2000亿元的奖励2亿元。第一、第三产业的企业产值首次突破后且在本地纳税额占本地营业收入1%以上的，按相应档次奖励金额的50%执行。
　　

　　对骨干企业成功并购重组，则按被并购企业的收购金额和首年度合并报表后的骨干企业营业收入规模给予不同等次的资金奖励。对收购金额5000 万元以上且并购重组后首次实现年营业收入10 亿元以上的企业，奖励300 万元；对收购金额1 亿元以上且并购重组后首次实现年营业收入20 亿元以上的企业，奖励400 万元；对收购金额2 亿元以上且并购重组后首次实现年营业收入30 亿元以上的企业，奖励500 万元；并购重组后首次实现年营业收入50 亿元以上的，则按产值突破扶持资金的标准给予相应等次奖励。

（编辑：若谷）