顺德城市网消息 （记者邹建华） 今年起，顺德将每半年选派一批部门干部到企业挂职锻炼，目的是帮助干部学习企业经营管理知识和经验，提高干部驾驭市场经济的能力。
今年4月，顺德区委组织部发布了《关于选派区直部门干部到企业挂职锻炼的实施方案》，方案明确规定：今年起，将选派区直部门近一年新提拔的科级干部，区直部门领导班子副职后备干部和中层后备干部；区直部门重点培养的30岁以下优秀年轻干部到企业挂职锻炼。
根据方案要求，干部到区重点培育的企业挂任总经理助理，每年安排1至2批干部进行挂职锻炼，每批为期半年。选派的干部直接参与生产经营管理，帮助协调解决企业遇到的各种问题。
记者了解到，挂职期满后，由区委组织部对挂职干部进行考核，以到企业访谈、民主测评的方式为主，重点考核干部在企业的工作表现。
据了解，挂职干部在原单位的职务、身份和各项工资福利待遇不变。挂职期满后，继续回原单位工作，且挂职干部不得在企业领取工资报酬。干部在企业挂职期间可视为在基层工作经历，记入个人工作简历。挂职期满的考核结果装入本人人事档案，作为今后干部评价使用的重要依据。
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