促进本地就业，龙江三年拟投入1000万

为了促进劳动者就业，龙江每年举行不同的招聘会（资料图）

　　顺德城市网消息　（记者万家长）　今年起至2015年，龙江拟投入1000万元建立促进本地劳动力就业专项基金，确保本地劳动力达到充分就业的目标。这是顺德城市网记者从《龙江镇促进本地劳动力就业实施意见（草案）》了解到的。

　　据了解，龙江目前户籍人口有6万多人。和其他地区一样，龙江也存在着企业招工难，本地劳动者就业难的窘境。每年，龙江有900多名大学生毕业，户籍人口失业登记数达1300多人。

　　正是考虑到这个情况，为建立促进本地劳动力就业长效保障机制，龙江镇人力资源和社会保障局牵头制定了《龙江镇促进本地劳动力就业实施意见（草案）》（以下简称《意见》）。《意见》目前正接受镇内决策咨询委员会专家的意见咨询。

　　《意见》提出，龙江将健全劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，进一步完善就业服务体系，实施就业困难人员就业扶持计划、高校毕业生成长计划、蓝领工程师培育计划，探索创业带动就业龙江模式，确保本地劳动力达到充分就业的目标。

■《意见》解读

完善就业服务体系
星级人力资源机构可获得5000元奖金

　　根据镇内实际，龙江将完善公共就业服务网络，优化行政服务站的就业服务职能，充分发挥人力资源服务平台的作用，优化职业介绍跟踪服务制度，对本镇户籍劳动年龄内具有劳动能力和就业愿望的劳动力，把失业登记、职业指导、政策咨询等服务由龙江人社局等公共就业服务窗口来实施。举办各种招聘会，并以大规模招聘会为主向灵活型转变，把招聘会“开进校园、开进村（居）、开进企业”，全力促进本地劳动力实现就业。

　　同时，龙江将进一步培育规范规模的民办人力资源服务机构，积极推动制定星级民办人力资源服务机构评定办法，根据星级评定结果，作为政府采购、资金扶持、表彰奖励等政策支持和向企事业单位及其他组织推荐使用的重要依据。其中，星级机构当年在促进本地劳动力就业和失业人员就业工作表现突出的，龙江镇政府将给予一次性就业奖励金5000元。

扶持就业困难人员就业
新开办的就业基地，可获得6万元支持

　　针对镇内困难人员的就业问题，龙江将统筹和开发全镇的公益性岗位，为这些人员优先安置公益性岗位。同时，龙江将规定财政投资或政策扶持新开发的公益性岗位应当按照一定比例优先录用符合岗位要求的就业困难人员，建立公益性岗位和就业困难人员数据库，对公益性岗位以及就业困难人员实行动态管理。

　　龙江也鼓励企业和社会组织建立就业基地，充分利用村居闲置场地，鼓励信誉度高、经营状况好的企业和社会组织把简单工序进驻村居运营，建立社区工作坊，或在企业和社会组织内部建立就业困难人员日班生产线，吸纳当地就业困难人员就业。对2013年以后新开办的就业基地，区、镇政府两级给予各3万元的开办经费支持。对招用就业困难人员就业达到20人以上的就业基地，依法参加社保的，镇政府给予就业基地按4050人员每人每月300元、残疾人每人每月400元的补贴支持。

　　龙江也将大力扶持家庭服务业发展，着力培育提供社会工作专业服务的机构。对家政服务、养老服务、社区照料服务和病患陪护服务等家庭服务机构；以及为社会公众和社会发展提供社会工作专业服务的机构新招用本地劳动力，签订1年以上劳动合同，镇政府给予企业每人一次性补贴300元支持。对签订2年以上期限劳动合同、足额缴纳社会保险费，且从业人数达到10人、20人、30人以上的，镇政府每年分别给予企业稳定就业奖励1万、2.5万、4万元，累计奖励不超过三年。

　　为支持现代农业合作社吸收困难人员，龙江对吸纳本地就业困难人员就业达到20人以上的项目就业专项基金给予一次性2万元资金支持。

高校毕业生成长计划
见习基地一次性可获补贴1万元

　　针对镇内的高校毕业生，龙江将建立高校毕业生企业见习基地，并计划在三年内发展三家高校毕业生见习基地，对于有一定规模、有社会责任感、各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的企业、社团等单位，可以将其确定为见习基地。

　　对符合条件参与见习的高校毕业生，根据在企业的到岗情况，镇政府按月发放适当的见习交通和生活补贴，对当年内吸纳20名以上见习毕业生满六个月见习期的基地，镇政府给予一次性1万元补贴。

创业带动就业
创业孵化基地每年最高可获100万元

　　如何推动镇内人员的创业激情？龙江每年将不定期组织有创业愿望的大学生和失业人员开展SYB创业能力培训，激发大学生和失业人员的创业热情。并且，将严格落实区小额担保贷款政策，对接龙江青年企业家协会与中国民生银行成立的“龙江青年创业小微金融商业合作社”项目，帮助成长型小微企业提供无担保（信用）融资服务，加大对创业型小微企业发展提供资金支持。

　　龙江还将积极引进创业项目落户龙江，建立行业创业孵化基地，重点扶持电子商务、家具销售、技术设计创业孵化基地发展。根据孵化基地项目的可行性方案和规模，对可行性项目镇政府前三年给予每年50至100万元的经费扶持。

实施蓝领工程师培育计划
订单式人才培养可获奖金1万元

　　龙江还将在提升劳动者职业技能方面做文章，建立完善以职业学校、企业和职业培训机构为载体的培训资源体系。对成功申报国家职业技能鉴定工种或省专项能力鉴定资格并向社会培训一定量学员的机构，镇政府给予一次性5万元的奖励。

　　本地劳动力经认定的就业困难人员参加鉴定类技能培训并取得相应资格证书的，龙江将给予适当的交通补贴。对有就业要求或创业愿望的劳动者，初次参加职业技能培训并取得高级工（三级）及以上职业资格证书或社会工作师各级别资格证书的，可根据其获得的职业资格证书和就业情况，镇政府给予一次性技能奖励1000元。对参加技能提升培训获得职业资格证书，从高级工（三级）起每提升一个级别的，镇政府给予一次性技能提升奖励2000元。

　　龙江还将探索企业“订单式”培训模式。当年培训数量达到100人以上并与企业达成就业协议的职业学校，镇政府给予一次性的奖励金1万元。

■名词解释

“订单式”人才培养

　　职业学校按照企业要求“量身定做”对外招生，充分利用双方的有利资源，共同参与人才培养过程，实现预定的专业人才培养目标。学生入学后签订就业意向协议，培训费用由企业承担，培训后由用人单位按照协议约定安排学生就业的合作办学模式。该培训模式使专业设置与企业需求相适应、技能训练与岗位要求相协调、培养目标与用人标准相吻合。