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再到基层,顺德选派40名干部下村居、进企业


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  今年顺德再次派驻40名干部进驻基层!昨日(6月12日),顺德区推进“头雁领导力”工程暨2019年驻村工作动员会在龙江镇仙塘村召开,即日起,派驻的35名干部进驻村居,5名干部进驻企业,为基层治理乡村振兴工作提供人才支撑,助推顺德高质量发展。区委副书记、政法委书记王勇,区委常委、组织部部长孙向阳出席会议并讲话。


  2018年3月,顺德区委选派104名年轻干部到54个村居挂职。据统计,一年以来,共109名优秀机关中青年干部、54名公安民警到村居挂职,挂职工作达到了既培养锻炼干部,又帮助村居发展的双重目的,挂职干部也迅速成为高质量发展中的中坚力量。


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王勇寄语挂职干部和村居书记。


  今年到村居、企业挂职的工作从6月份开始。下村居挂职锻炼为期1年,每1个村居安排1名干部。其中,党员挂任村居党组织第一书记,非党员挂任村居主任助理,主要负责建强基层组织、推动重点工作落实、收集社情民意、参与重要决策、掌握村居动态、做好民生工作等。进企业跟班学习的的为期半年,区内5家企业每家企业安排1名干部挂职。其中,规模以上企业一般挂任企业党组织书记助理,中小企业一般挂任企业党组织副书记,主要负责促进企业科学发展、参与企业专项工作、做好服务工作、强化企业自身建设、提升个人能力素质等。


  “到村居后,我将会根据自己在基层政权、社区治理这方面的经验,看看村民议事、自治、社区建设等方面入手推动。”区民政和人力资源社会保障局基层政权建设和社区治理科副科长刘侠即将被派往杏坛镇安富村挂任党总支部第一书记,直言将把主要精力放在为民办事上,切实解决基层群众实际困难和问题,要让基层群众感受到组织就在身边、组织就是依靠。


  区交通运输局道路客运管理科副科长罗朝明则被派到广东博智林机器人公司挂任书记助理,他将坚持多看、多听、多学,加强现代企业知识学习和实践锻炼,为企业发展出谋献策。也将把重点放在党建方面,例如了解公司党组织情况,帮助公司完善党组织架构等。


  会上,对于挂职干部,孙向阳希望大家能与村居和企业做好沟通交流,针对村居存在的突出问题、风险和任务制定领导力提升的路线图、时间表,划出重点攻坚领域,帮助村居党组织进一步树立威信。


  面对台下的挂职干部和相应挂职村居主要负责人等,王勇提出,顺德正全力建设高质量发展综合示范区,面对这份沉甸甸的使命和责任,基层干部要事事、处处为高质量发展助力。王勇表示,党建是高质量发展的政治保障,农村是高质量发展的潜力空间,村改是高质量发展的关键措施,治理是高质量发展的基础保障,干部是高质量发展的依靠力量。


  王勇希望,挂职干部在一年工作中,要做到“三变、四忌、五注意”。“三变”即要从书生变为有责任感、使命感的社会人;从理论的学习者变为实践的履行者,要从基层群众的陌生人变成群众的贴心人。“四忌”即忌虚、忌急、忌假、忌懒。“五注意”即增强政治性、体现先进性、实践群众性、保持纯洁性和提升服务性,努力为顺德高质量发展添砖加瓦。


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与会人员参观了位于仙塘村宝涌工业区的佛山(顺德)万洋众创城。


  会议上,龙江镇和仙塘村分别介绍了推进“头雁领导力”工程建设和加强基层治理方面的经验。为了推广仙塘村在村级工业园升级改造方面的宝贵经验,会议还组织与会人员参观了位于仙塘村宝涌工业区的佛山(顺德)万洋众创城。顺德区委组织部也以“奋斗在乡村振兴大道上,真心真情驻基层打基础”为题对新一批驻村居和企业的干部进行了岗前培训。(万家长)


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