“五一”国际劳动节越来越近，“用工热”也随即到来，预防职业病成为了劳动者和用人单位在开展生产活动中的重要议题，进行职业健康检查则是其中至关重要的一环。下面，我们一起深入了解一下“职业健康检查”吧。
Q：什么是职业健康检查？
A：不同于普通健康体检，职业健康检查通过医学手段和方法，针对劳动者所接触职业病危害因素（如铅、噪声、粉尘等）可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，通过职业健康检查了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌症、其它疾病和健康损害。
根据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
Q：如何应用“上岗前”“在岗期间”“离岗时”的职业健康检查的结果？
A：《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
Q：哪些机构可以进行职业健康检查？
A：根据有关规定，医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。
查询已备案的职业健康检查机构，可通过网址（http://zyb.gdaw.net/Home/Organization/index.html）进行职业健康检查机构备案单位及其职业健康检查项目、开展职业健康检查工作区域范围查询。
为助力职业健康检查机构更好地履行职责，为用人单位和劳动者提供更专业和优质服务，4月27日顺德区卫生监督所会同容桂街道卫生健康办公室对新容奇医院开展卫生监督检查，并结合《关于2022年佛山市职业健康检查机构职业病诊断机构质量考核与质量评估工作报告》的通报情况，对容桂街道的相关业务工作开展了一次“传帮带”式的指导。
本次检查旨在整合依法执业、质量控制和服务提升三方面促进措施，完善职业健康检查“全链条”监管。现场检查发现，该职业健康检查机构已经及时按要求完成了相关整改工作，并在批准的资质范围内开展工作。
在检查中，顺德区卫生监督所相关负责人提出，区卫监所将继续以事权下放为基础、以监督执法为抓手、以优化服务为手段、以守护健康为宗旨，会同各个镇（街道）卫生健康办公室，借力佛山市职业健康检查质量控制中心年度质量考核评估机制，结合国家即将发布的“双随机、一公开”的名单及要求，持续发力推进职业健康检查机构的监督检查工作，严肃查处无《医疗机构执业许可证》或未按规定备案开展职业健康检查、违规开展职业健康检查、未履行职业健康信息报告义务、未按规定告知和报告疑似职业病、出具虚假证明文件等违法行为，不断完善职业健康检查机构从服务备案、队伍管理、业务洽商、体检安排、质量控制，到报告出具等各个环节的“全链条”监管，为顺德企业的发展、劳动者的身体健康保驾护航。
容桂街道卫生健康办公室亦将继续严格按照上级部门要求，积极履行工作职责，持续开展职业卫生检查督导工作，在当好企业“服务员”的同时，以“常态化检查+宣传普法”为抓手，压实企业职业病防治主体责任，引导企业员工积极参与到职业病防治工作中，共同打造一流的健康的营商环境。
编辑：丹洪
来源：容桂街道卫生健康办公室
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