为深化容桂产业工人队伍建设改革，推动容桂工匠名城建设，助力容桂经济高质量发展，2月8日下午，容桂街道总工会召开2023年容桂街道第二届职业技能大赛调研座谈会，容桂街道总工会常务副主席张望、容桂总商会、容桂职业经理人协会、顺德职业技术学院项目负责教授出席会议，会议从大赛形式、技术方案的说明、赛前培训等多个方面展开热烈讨论。
张望对往届大赛进行了总结，他表示，在各方共同努力下，街道总工会以国赛的标准高规格举办镇街级第一届职工职业技能大赛，总结出可复制、可推广的技能竞赛经验，探索出工匠技能人才培养的“顺德路径”。
“比赛内容应贴近企业实操需求”、“加强对参赛职工的培训”……会上，与会代表就第二届职业技能大赛的比赛机制、培训内容等提出优化建议。
顺德职业技术学院智能制造学院副院长胡建国指出，如果要将第二届大赛办得更好，必须要竞赛、培训“两手抓”，顺职院也会努力将容桂街道工匠培训基地发挥更大作用。
针对赛项技术方案，华声电器副总经理刘世明提出，比赛项目的技术方案要描述得更加贴近企业与职工，报名比赛之前可以办相关的技术答疑指导会，让职工能够更加清晰地了解报名比赛的要求跟条件，进而动员更多员工报名。
富信科技总裁办主任王长河建议此次大赛行业选择可以更加开放一点；容桂东亚电器实业有限公司于欢建议将培训时间由十五天缩短到十天左右，理论课程可以适当到企业内部开展；顺威股份公司代表唐悦建议今年可以在个人赛的基础上增加团队赛。各企业纷纷结合公司、大赛实际情况等建言献策，为办好容桂第二届职业技能大赛添砖加瓦。
最后，张望总结道，办好大赛不能闭门造车，非常感谢大家的激烈讨论，比赛的目的是提高员工技能水平，助力容桂经济高质量发展，推动社会进步，这需要企业、工会和顺职院多方努力，容桂街道总工会将综合各方建议，争取把第二届大赛办成职工想要、企业需求、政府力推的产业技术工人才华展示大舞台，办成容桂工会的品牌项目。
编辑：丹洪
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