顺德城市网消息 从面试室走出来时，陈福禄舒了一口气，“两个题目答得都还可以”，不过进入考场的时候，他稍有些紧张，“企业面试就多了，像机关单位这样的面试是第一次”。
像陈福禄这样“第一次参加机关面试”的还有8名来自广西、湖南、四川的年轻人，昨日（8月28日），他们为着同一个目的同台竞争——容桂街道流动人员和出租屋综合管理服务中心协管员的职位。
“这是政府第一次找外地人当管理员，我不想错过这样一个机会。”抱着这样的想法，9名外地人走进了考场。
今日，面试成绩将出炉，笔试和面试成绩综合后前13名（男，本地与外地）和前5名（女，本地）将被通知体检，被录用者将于9月1日正式上岗。
考生：设身处地我能服务得好
今年25岁的陈福禄来自广西，来到顺德有2年时间。前段时间，他刚从龙江的厂子了辞了工。在那里他算是一个技术方面的“小头目”，下面也管了几个人，可是因为“整体都没和人说上几句话”，他终于受不了，跑了出来，给自己定下明确目标：一定要找一份“能经常和人打交道”的工作。这一天，他回到容桂父母的家中，经过四基居委会，刚好看到“容桂街道流动人员和出租屋综合管理服务中心协管员”的招聘信息。他心动了！
陈福禄回到家的第一件事，便是上网了解“流动人员协管员”相关信息。之后，他立即报了名。两个多星期的时间后，他以“很意外的”82分笔试成绩、第四名进入了面试。“我很希望能成功，这份工作能够以外地人的心态去为老乡、外地人服务，感觉能为他们做点事，很好。”
29岁湖南汉子邹伟华对于自己同样的举动有着更加深入的思考。“这是容桂在社会管理上面一个创新探索，首次让外地人参与城市管理，这个意义非常大，是对外地人接纳的一种很好的表现，我觉得自己很想参与进来尽一份力。”采访伊始，邹伟华说，希望能够通过这样的做法，让像他这样的外地人感觉到“这里发生的事情都与我有关系”。
邹伟华来容桂差不多两年时间，目前从事着通讯产品类的个体生意，现在由妻子打理着。在此之前他于东莞一台资企业当办公室管理人员，之后到了深圳一企业做业务主管。之前的从业经验让他的这次考试进行得更为顺利，邹伟华是以第二名的成绩进入面试的，在面试官看来，他的表现很不错。“思考得比较深入、也很体系。”虽然只是简单的两个问题，面试官便感觉到不一样。
考官：这次招聘我很意外
这次外地应聘者的素质很出乎考官们的意料。11个报名，9个进入了面试关。更让考官们意外的是，他们不仅仅是冲着一份工作，更多的是冲着一份自豪感。
这份自豪感便来源于举措本身：用外地人参与流动人员管理。容桂综治信访维稳办公室副主任梁杏林主要负责了这次的招聘，从公布招聘信息到笔试面试，“意外”始终是她的最深刻感受。昨日是周末，面试完成后，梁杏林没有立即下班，她要将面试成绩整理出来，还得综合笔试成绩，今天，最后成绩都会公布出来。
“9月1日，他们就上岗了！”似乎是孕育出来的孩子一样，梁杏林比往年招聘来得更加兴奋和期待，而且想得更细致。“如果外地的协管员是租房住的话，我们尽量让他搬到所负责的片区，如果不是，那么就协调所在村居服务站尽量安排一个地方，方便他们工作。”除此之外，正式上岗那天，维稳办公室还将召集所有服务站的负责人开会，加强他们的平等对待意识，而且要给予他们更多的帮助，让这些外地同事更快地融入和投入工作。其实，在面试的考题里，其中一道就是关于团队融合。
梁杏林说，这些外地协管员将被安排到流动人口较为密集的村居流动人员服务站去，从事一线工作。无论是外地还是本地，都是一视同仁，所有的管理、考核、待遇都一样。虽然开始的工资待遇比较低，可是按照容桂聘员工作制度，他们有着不错的晋升前景，只要两年考核一次的表现良好，都有机会向上走，而且这样的职位对于协管员的锻炼非常大，只要用心肯干，都是有机会的。
■考生面对面
记者：在顺德，作为外来人员，你感觉到本地人与外地人的距离感吗？
陈继科：如果只是从平时相处，感受不深。倒是从就业层面，会感觉到不公平，很多企业事业单位更倾向于录用本地人，甚至标明只录取本地人。
陈福禄：我最深的感受是，有工作人员来查居住证的时候，态度很不好。心理优越感很强，觉得自己是管理者。其实我觉得这种心态很要不得，态度好一点，以一种服务的心态，外地人也会配合的，试着站在别人的角度想问题会更好一些。
邹伟华：距离不仅仅是心理感受上的，最直接的一个反映是，似乎本地开展的很多活动都与我无关，每个人都是各做各的事。其实后来我发现，本地政府并不是没有相关的政策，像容桂都有好几项，可是为什么外地人感受不到呢？是政府的执行力问题还是宣传不够？
记者：如果你被录用了，开展工作时面对老乡因做不当而“求情”的情况，你会怎么处理？
陈继科：从我个人的为人和性格来讲，我不会容许这样的事情发生。相反，同样的事情，对自己关系亲的要比关系疏的更严格，这样才能服众。
陈福禄：如果求情的事情很小，在我能够处理得了的情况下，我会帮助，但是不容许第二次，大事情就不可能松口。
邹伟华：摆正心态，我们是服务者，不是管理角色。对于老乡，在法律法规范围内，尽可能地做好服务，但是超出这个范围，就不容商量，我认为这才是负责任的表现，既然给了我这个机会和信任，我就应该对得起。
■网友热议
外地人管外地人，又一次一相情愿？
□海梅 （编辑：林和）
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