顺德城市网消息 企业工程师、企业主管、发廊店长、治安队员、护士、幼儿园园长、跆拳道教练……他们来自不同的地方，他们有着不同的职业，可是他们拥有一样的身份：新容桂人！昨日（9月29日），20位外来务工人员被评选为“新容桂人”优秀外来务工人员。那一刻，他们接受的不仅仅是荣誉证书、奖牌和多项社会福利，更重要的是收获了实实在在的认可和尊重。
这次评选总共有126名外来务工人员被推荐，经过纸质投票和网络投票共收回近3万份票，最终差额评选出了这20名优秀者，排名21到30的候选人也定名为先进外来务工者。他们中有企业工程师、企业主管、发廊店长、治安队员、护士、幼儿园园长、跆拳道教练，有看似体面的工作的，也有看似很不起眼的职业的，可是这并不影响他们站在一起。昨日，这30名优秀者收获了大家的认可和祝福。
这些优秀者将获得多项社会福利，包括容桂街道为其购买两年人身意外保险、其子女可享受非容桂户籍政策性借读生待遇、享受容桂户籍人员在本街道享受的相关救助福利待遇，等等。
“走过很多个城市，也在不断地选择，最后之所以选择扎根顺德、容桂，因为几个城市给我的感觉不是区域的差别，而是人文感受的不一样。”来自广东德美精细化工股份有限公司的郭玉良是上海人，2006年他以博士后的身份被德美引入，最后扎根顺德。之后，他的妻子也跟了过来，后来有了女儿，如今一家三口已经将容桂完全地当成了自己的家乡。“被重视，被认可，被关心，在顺德你可以感受到这些。”郭玉良说出了很多外来务工人员的心声。
获奖者郑洪是一个修鞋匠，10多年来，他就是以周围人能穿上他修的鞋作为梦想，用自己的手艺为容桂市民奉献自己的青春。如今，他已经融入了容桂的生活，回到家乡反而会觉得不习惯。
容桂街道办党工委书记赖雪晖认为，容桂之所以有今日的辉煌，跟这些外来务工人员密不可分，他们就是非常重要的一股力量。正因为意识到这个群体的重要性，容桂一直以来都非常注重相关关爱、帮助措施的推进。
公开招聘外省籍流管协管员拉近外来人员与顺德的距离；实行外来务工人员积分入户，推进经济适用房建设让外来务工人员住有所居；每年拨出1000万元联手企业制定住房补贴奖励政策；推行外来工子女积分入学制度；出台外工职业技能培训实施方案，由街道办事处聘请培训机构对外来务工人员进行职业技能培训……容桂通过各种方式来表达对外来务工人员的重用和尊重。
赖雪晖表示，容桂有几十万人的外来工，如何对这个庞大的群体进行管理和提供服务，将是日后社会建设的重点，将下更多功夫去开展外来工管理和服务等相关工作，努力营造引人、聚人、留人的社会氛围，切实增强外来务工人员的归属感、幸福感，让他们能够在容桂安居乐业。
佛山市委党校管理学教研部副主任、副教授王畅就曾对这个举措给予了高度的评价，他认为这是一个城市包容心不断扩大的表现，不断地增强外来人员对顺德、容桂的归属感，这是顺德、容桂继续发展的重要前提。
□海梅 通讯员 廖海棋 （编辑：平川）
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